、《产品安装调试规定》、《中国水泥行业名录（2003）》、《中国水泥生产许可证企业名录》及当事人陈述等证据在案佐证。三、四方联公司主张损害赔偿的相关事实为证明 ，且客户信息的范围有一定的变动性，要求权利人在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实，因此王庆军和宇人正印公司关于客户信息属于公知信息、 ...
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中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，“被依法追究刑事责任”是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观 ...
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中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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，甚至设法追回已删除的电子邮件等等。 随着电子邮件使用越来越频繁，员工电子邮件监督的问题是企业与员工必须共同面对的问题，本文将略述电子邮件可能招致的商业秘密 不能成为商业秘密。5、经权利人采取保密措施。所称权利人采取保密措施包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，并尽了合理之努力。这一 ...
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员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。梁尚武曾担任办公室主任，在2001年12月 ，故原审判决认定双方没有就内退时间签订书面的协议并无不当，万家乐公司据此主张原审判决认定事实错误无事实和法律依据，本院不予支持。关于第二个争议焦点， ...
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的保证。商业秘密的权利人必须采取保密措施，比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。对商业秘密保护措施采取的程度，我国采取“合理”原则，即 制度，专人保管，借阅必须经过批准，并且作好登记。对公司上网电脑严格控制，防止信息通过互联网传输失窃。 3、健全企业内部相关的保密制度。可参照国家保密 ...
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制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁锁坤掌握 1993年起将煤气污水技术定名为“LG技术”，并由吕尚标为其编写了LG装置企业标准。该标准于1998年11月经溧阳市技术监督局等单位审查确定，正式作为濑江公司 ...
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；制定企业保密规则，或在员工守则中规定保密条款；或是由企业与职工签订保密协议；或是严格限制非有关人员出入具有商业秘密的场所、加强门卫和监控措施等，这些都是 协议的条例。巴黎公约1967年斯德哥尔摩文本第十条之二对不正当竞争行为作了原则性规定，即凡在工商业活动中违反诚实的惯例的竞争即构成不正当竞争行为， ...
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