确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。 第四条 工作守则 1．熟悉并认同公司的理念与企业文化，将 婚假____天； 3）婚假必须一次性休完； 4．产假： 1）符合国家计划生育政策的女员工，分娩者可享受有薪产假____天。其中产前假____天，产后假____ ...
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工作的实绩作为考核的一项重要内容和衡量政绩、选拔、奖惩的重要依据。对违反计划生育政策的党员、干部，一律给予党纪、政纪处分，直至开除党籍、公职。（三 一次性生活补助。上述奖励或者生活补助经费，国家机关、事业单位由财政开支，企业单位的列入成本税前开支。要适当提高计划生育专（兼）职工作人员的岗位津贴，把他们 ...
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文件》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条本市企业单位招调员工入户我市的，适用本办法。但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生除外。 前在本单位连续缴纳工伤保险费满半年以上；（七）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（八）未参加国家禁止的组织及其活动；（九）身体健康。 ...
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配套文件》(深府(2005)125号)的规定，制定本办法。第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和 规定的除外)；(四)所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；(五)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；(六)未参加国家禁止 ...
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内旷工累计达三日以上者； （5）一年内累计两次记过者； （6）违反操作规程操作，造成损坏或发生事故者； （7）工作失误，导致产成品或半成品 期间享有100％的基本工资； 4.婚假不予报销差旅费。 七、产假及其待遇 1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受90天产假； 2.晚育者可享受105天产假， ...
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外，任何部门和单位不得另立收费项目和提高收费标准，不得强制外商投资企业参加各类培训和评比活动，不得向企业强制摊派人力、物力、财力。违反上述规定的， 秘密、遵守劳动纪律和职业道德。中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的处理第三十六条中外合资经营企业、中外合作经营企业 ...
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补充养老保险的对象按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１．补充养老保险费用按 天，累计旷工３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其缴纳补充养老保险费。六 ...
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员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用。第四条 本条例所称正常工作时间工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位 市政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。第八章 监督检查第四十三条 市、区人民政府应当建立对用人单位 ...
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其离退休人员医疗保险待遇。五 关于工伤保险第十九条 全区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工，必须继续执行自治区人民政府1994年12月1日发布施行的第 生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴：领取计划生育指标而怀孕不满4个月流产的补助费；生育时困难产死亡的待遇；参加 ...
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依据的事实及执法程序的如下证据：1、益阳市工商行政管理局赫山分局出具的《企业注册登记资料》。该证据证明：益阳市农村信用合作联社成立时间为2007年6月11 山区衡龙桥镇快活岭村老屋山村民组。6、益阳市赫山区人口和计划生育局《违反计划生育法律法规立案申报表》。该证据证明：2009年8月17日经群众举报， ...
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