蒋律师，您好。我是宁夏中宁一事业单位自收自支性质员工。因事业单位改革，我们直接转化到国有企业，现在企业要跟我签订劳动合同，但提出的是3年一签的合同工，不跟我签订无固定期限劳动合同，我在原单位已经工作10年以上，想请问蒋律师企业这样是否违规，我该怎么办！？...
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公司属于私营企业，现有一名56岁女性员工，劳动合同到期，她本人已经开始拿退休工资，请问如果要辞退她，需要给她补偿吗？...
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企业裁员单方面解除劳动合同是按多少倍来赔偿,最高只有十二年吗?操出十二年工龄怎样算...
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我由于患了抑郁症和公司请了长假，现在假期过了半年，公司说要和我协商解除劳动合同，这种情况允许解除劳动合同吗，有赔偿金吗...
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3月底前关闭，保留深圳香港分部，补偿N 1个月工资（N为服务年限），但全体员工都不同意，认为这不是破产关闭，补偿过低。因1月份公司年报显示去年盈利达 。公司一直认为他们的做法都是按劳动法办事，请问提前1个月的口头通知就可以解除劳动合同吗？他们的做法违法吗？违规了哪一条？我们可以得到什么样的补偿和赔偿？ ...
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因为岗位比较重要，企业与员工续签1年劳动合同时，添加了这样的条款：员工在公司再工作1年后将获得1万元奖励，若在合同期内员工提出辞职，需向企业交违约金10万元。这样的合同合法吗？...
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我在某企业任职5年，公司今年由于合并问题进行员工重新选择，我在合并前的公司原职位为市场经理，级别是管理人员级员，在合并后的公司，公司保留了我的经理抬头，但级别降为普通员工级别，原有的直属下属也转换了汇报对象，即合并后我从有下属变成没下属，公司要求我签同意书，如果我不签属，可以获取怎样的赔偿？谢谢！...
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1.未毕业的学生签订什么协议 2.退休返聘签订返聘协议，可不可以？ 3.之前从未上过养老保险，且待其上够15年后，已超过法定退休年龄的员工应与其签订什么协议？...
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中国北方核燃料公司对员工在强制戒毒期间按旷工处理并对其除名,请问这是否合法....
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