破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 ）应退受教育者学费、杂费和其他费用；（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用；（三）偿还其他债务。 对于企业破产法和民办教育促进法之间存在的差异 ...
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，也违背了法治的公平和正义原则。故企业的高级管理人员的薪金应参照破产法第一百一十三条的规定，按照该企业职工的平均工资计算部分的薪金，和普通工人 给劳动者本人。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。以上规定确定了工资 ...
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个别协商方式，这种方式适应环境变化，但只可作为企业薪资决定的补充方式。成长中的IT企业应逐渐建立规范的薪酬支付制度，并辅以其他方式。3．进行职位分析和 的报酬观，所以IT企业应特别注重其分配方式要与自身的行业特点、企业文化相一致。许多公司的工资结构是职位工资、技能工资和绩效工资，或基本工资、浮动工资加 ...
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、财政部以及海关、税务、银行、劳动等部门对我国现有中外合资经营企业的状况作了调查，并就如何进一步打开局面的问题进行了研究。现将情况和意见报告如下：一 党 提供的国际市场价格计价，以人民币支付；用于生产内销产品的部分，应按国内价格供应。对合营企业的供水、供电、供热、燃料用煤以及车辆用油，一律执行国内价格 ...
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1月4日作出了不予受理案件通知书。周某遂诉讼来院，要求确认甲公司应支付他经济补偿金213930.48元。另查明：甲公司正常生产经营状况下职工12个月 破产企业保护普通职工基本权益的立法原则；同时，如果仍向企业高级管理人员支付高额的工资及经济补偿金，对普通债权人必然意味着可供分配的财产减少。另外，从企业 ...
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个基本问题：（一）谁来主持重整企业的营业？（二）企业的重整状态下如何进行营业？也就是说，继续营业的机构和有关营业活动的特别权利，是营业授权的两 工厂减员达成协议，破产管理人可以要求劳动法院直接作出批准裁员的裁定。对于被裁减的雇员，发给两个半月的工资。（注：德国1994年破产法第120、122、123条 ...
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《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工 项目的技术顾问，上半年参加了该项目的前期筹备工作，也按时领到工资，下半年由于资金原因项目未上马，下半年在公司但没有安排工作内容，对方是否该给我发放下半年工资 ...
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，在公司设立之前，就要对所要投资的项目风险进行充分的评估，并制定有效、可行的应对方案。律师建议随着企业的发展，应及时将组织形式变更为“有限责任”。2 用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，且仍然要向劳动者支付双倍的工资。2、与劳动者建立规范的劳动关系在与劳动者签订劳动合同前应该审查劳动者提供的 ...
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权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997 的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次 ...
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《劳动合同书》，合同期限至2006年12月31日止。保险公司以货币形式按月支付张某劳动报酬，双方按国家规定缴纳各项社会保险费用等，经济补偿金按国家有关法律法规 本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见： 第一种意见认为，经济补偿金应按5年计算。因为根据张某提交保险公司发的工资折、获奖证书等证据，可证实 ...
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