基本养老保险登记手续。 第九条基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳；职工按本人上年度月平均工资收入(以下 ，以后继续缴纳的，前后缴费年限合并计算。 第十五条企业分立、合并、破产、撤销或者与职工解除劳动关系的，应当自发生变动之日起三十日内，向其登记 ...
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企业职工带薪年休假实施办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第 年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天 ...
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实施办法 人力资源和社会保障部 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部 休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75 ...
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职工基本养老金计发办法改革的若干规定根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)精神，经厦门市第十二届人民代表大会第三十次常务委员会议 职工月平均工资为基数，不再变动。补齐的办法是：2007年1月1日至2011年12月31日内退休、退职的人员，按新办法计算的养老金低于 ...
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经营、服务门路，搞好职工余缺调剂和对青壮年职工的培训等方法，因地制宜、因人制宜地进行妥善安置。企业经理（厂长）有权按照《企业职工奖惩条例》的规定对 工资改革问题的通知》，在新建或调整工资标准时，参照劳动人事部新拟的国营大中型企业职工工资标准的意见，由省、自治区、直辖市人民政府研究确定，不再受１９６３年 ...
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职工基本养老保险登记手续。第九条基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳；职工按本人上年度月平均工资收入（ ，以后继续缴纳的，前后缴费年限合并计算。第十五条企业分立、合并、破产、撤销或者与职工解除劳动关系的，应当自发生变动之日起三十日内，向其登记的 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现 不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过， 年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行 ...
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１、ａ２、ａ３的计算方法 损失额（元）＝上一年工业产值（元）／职工总数×年法定工作日×三停职工总数×三停时间（日） 上一年的工业产值可从 的费用 清理火场所用人力、物力、财力的费用，按照清理火场的实际费用计算。 国家标准ＧＢ６４４１—８６ 附录二《企业职工伤亡事故分类及调查分析规划》附录Ｂ 损失工作日 ...
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公布之日起施行。 部长 尹蔚民二〇〇八年九月十八日 企业职工带薪年休假实施办法 第一条为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。 年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天） ...
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