手续，通过市、区财政结算中心集中支付的缴存单位到公积金管理中心会计处办理基数调整。 二、住房公积金缴存基数的计算 职工月平均工资=职工本人年工资总额／实际 工资总额应按国家统计局规定列入工资总额计算口径核定。 三、单位和职工的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资分别乘以单位和职工的缴存比例。 ...
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工资基数的规定本市自1997年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由1995年月平均工资调整为1996年月平均工资。职工工资计算口径界定如下：(一)机关、事业、 职工公积金缴存额的上、下限自1997年7月1日起，凡单位和职工个人住房公积金月缴存额之和低于54元的，按54元定额缴存；凡单位和职工个人 ...
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职工工资总额按国家统计局规定的口径计算。住房公积金的月缴存基数最高限额按有关规定执行。职工住房公积金缴存基数每年七月份调整一次。第十条新录用和新调入 月平均工资低于当地职工上一年度月平均工资50%的单位，可以向管理中心申请降低住房公积金缴存比例。连续三年亏损且单位职工月平均工资低于当地职工上一年度月 ...
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应当自设立之日起三十日内，持单位设立批准文件或者营业执照到市中心或县管理部办理住房公积金开户手续，并自登记之日起二十日内持市中心或县管理部审核的单位开户手续， 本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。职工工资总额构成，按 ...
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职工工资总额按国家统计局规定的口径计算。住房公积金的月缴存基数最高限额按有关规定执行。职工住房公积金缴存基数每年七月份调整一次。第十条 新录用和新调入 月平均工资低于当地职工上一年度月平均工资50%的单位，可以向管理中心申请降低住房公积金缴存比例。连续三年亏损且单位职工月平均工资低于当地职工上一年度月 ...
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职工工资总额按国家统计局规定的口径计算。住房公积金的月缴存基数最高限额按有关规定执行。职工住房公积金缴存基数每年七月份调整一次。第十条新录用和新调入 月平均工资低于当地职工上一年度月平均工资50%的单位，可以向管理中心申请降低住房公积金缴存比例。连续三年亏损且单位职工月平均工资低于当地职工上一年度月 ...
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工资水平低于本市职工上年度月平均工资50%的单位，可以申请调整缴存基数或缓缴住房公积金，缓缴住房公积金的期限每次不超过1年。第十六条 单位提高或降低 四章 转 移第二十四条 有下列情形之一的，原单位或职工须办理个人住房公积金转移；(一)职工工作在本市行政区域内调动；(二)单位合并、分立；(三)单位撤销 ...
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工资基数的规定本市自1997年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由1995年月平均工资调整为1996年月平均工资。职工工资计算口径界定如下：(一)机关、事业、 职工公积金缴存额的上、下限自1997年7月1日起，凡单位和职工个人住房公积金月缴存额之和低于54元的，按54元定额缴存；凡单位和职工个人 ...
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市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。二、住房公积金缴存基数调整为2003年度月平均工资额，具体计算口径执行国家统计局《关于认真贯彻执行关于 四）中、省直单位及外地驻连机构、分公司、子公司，其上级部门执行的住房公积金缴存比例如果低于我市规定的比例，应执行我市的规定；如果高于我市规定的 ...
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单位应当自设立之日起三十日内，持单位设立批准文件或者营业执照到管理部或分中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起二十日内持管理部或分中心的审核文件，到受托 本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。职工工资总额构成，按 ...
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