许多政策性文件在司法实践中被法院视为一种特殊的法律渊源而予以适用，这在劳动争议案件处理中更为突出。机构改革，企业改制过程中的职工下岗、拖欠职工工资和社会 符合民法基本原则。因此，笔者建议全国人大在修改《劳动法》和最高法院在补充完善《劳动争议司法解释》时，对劳动争议仲裁的诉讼案件适用《民法通则》第一百三 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
年才提出要求，我们不能为追求解决争议上的所谓效率而忽视了争议解决的公正性。 在劳动争议案件处理中，对劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的这两种 规定，对于民事基本制度和诉讼仲裁制度应当由全国人大制定法律。劳动者寻求司法救济的权利属于基本的人权，最高人民法院以司法解释的方式规定劳动争议案件的诉讼时效为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-26034.html -了解详情
争议也大幅度增长，12年中集体劳动争议案件数量增加5.4倍。2006年全国劳动争议案件数量是1987年的80倍，近年来劳动争议仲裁案件以每年20%以上的速度 很难提供给劳动者非常良好的劳动条件。在这种情况下，劳资关系日益激化，冲突不断，使得调解的难度加大了。 4.劳动争议处理周期长，劳动者维权成本高 ...
//www.110.com/ziliao/article-314079.html -了解详情
发生的争议应当推举代表1至3人参加仲裁活动。第十九条与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动 反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四十八条仲裁委员会对确属下列紧急情况之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采取部分裁决的形式裁决支付劳动者工资、医疗费， ...
//www.110.com/fagui/law_61850.html -了解详情
加大推进力度，力争用两年左右的时间在全国省会城市、中心城市全面建立实体性的劳动争议仲裁机构；市场经济发达、劳动争议案件多发地区，要在市、县两级逐步 集体争议调解工作；负责对下级劳动争议仲裁机构建设、劳动争议案件处理的业务指导与监督；负责劳动争议案件的预防工作以及劳动争议仲裁案件的文书与档案及印鉴管理等 ...
//www.110.com/fagui/law_108902.html -了解详情
，包括诉讼权利。之所以制定劳动法，是为了更好的保护其权利。但有关劳动争议案件处理，对劳动者权益保护反而比对普通受害人权益保护削弱的情形，在以往的 其对在全社会建立和形成法律秩序存在的妨碍更不容忽视！ 但根据对国外一些国家情况的分析，人均GDP在1000至3000美元这个区间是安全生产事故的高发期，我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-190203.html -了解详情
，包括诉讼权利。之所以制定劳动法，是为了更好的保护其权利。但有关劳动争议案件处理，对劳动者权益保护反而比对普通受害人权益保护削弱的情形，在以往的 其对在全社会建立和形成法律秩序存在的妨碍更不容忽视！ 但根据对国外一些国家情况的分析，人均GDP在1000至3000美元这个区间是安全生产事故的高发期，我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-18565.html -了解详情
一裁两审、先裁后审模式，造成劳动争议案件处理周期较长，劳动者维权的成本较高，特别是用人单位恶意拖延诉讼的情况下，劳动者的合法权益更无法得到及时 的《关于劳动争议纠纷若干程序性问题的意见》规定，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准，确定劳动者的申请事项是否属于一裁终局的事项。全国人大法工委 ...
//www.110.com/ziliao/article-178450.html -了解详情
仲裁员处理。第十八条 仲裁庭对重大或者疑难的劳动争议案件处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第 人、证人、协助执行人，进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条 处理劳动争议的仲裁人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、泄露 ...
//www.110.com/fagui/law_206279.html -了解详情
的时间段作一详细的划分： 1、自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同 此种情况下，不存在二倍工资适用的问题。需要注意的是，用人单位应当自用工 超过了仲裁时效。 二倍工资是对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的惩治性规则。在具体的劳动争议案件处理中，一定要准确把握适用前提和条件，实事求是的计算出 ...
//www.110.com/ziliao/article-251167.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务