朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的 ...
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不怕一万就怕万一，天天在外跑业务谁敢100%保证安全，底薪是2000加提成，我现在手上有入职证明、员工考勤表，其他同事的录音，我该如何维护自己的合法利益，因为在现在的公司只有义务没有权利 老板还说劳动法那些都是忽悠人的，真诚的谢谢各位的解答...
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2000年考勤规定）及2006年8月1日的《员工考勤管理规定》（以下简称2006年考勤规定）、发文日期分别为2007年8月28日的《关于加强工作计划性和执行 考勤表反映出刘xx存在周末加班5天的情况，路网项目部考勤表均系复印件，京海成公司对该证据不予认可；加班资料中的承包合同书系复印件，其他资料未加盖 ...
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2009年起，原告与人力公司建立劳动关系；3、工程建设管理通知、员工考勤制度，证明员工加班必须严格执行申请审批程序；4、考勤表，证明原告旷工42天 调整的通知”规定，在建水电站建设期间，工程部主任的工资标准为工程所在地所属供电公司中层正职岗位工资标准的0.9倍；工地补助“按在工地工作天数计发”，“留守 ...
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划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打 ，先至人事单位领取“加班报告单”，经权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条 员工因公于上班中外出，应填写“公出单”送单位一级主管核准后，交 ...
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已经过仲裁前置程序；22、《员工复岗单》，证明被告擅自离开原告公司后重新复工上岗的事实；23、2006年12月的考勤表（其中26日至30日 关系赔偿金为42000元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应足额支付员工工资，原告确认应支付被告2009年6月份附加工资1721.60元、7月份附加工资 ...
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资源总部审核后执行； （2 ）负责对所在公司考勤数据、资料的收集、整理； （3） 负责对所在公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理。 3． 所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。疾病救济金标准见下 表： 本单位工作年限（年） 5年以下 5-9 10-14 15-19 20以上 医疗期 ...
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年12月6日。”落款日期“2011年1月18日”。苗甲对《排班表》、《考勤表》真实性不认可，主张因2010年11月30日被道达尔公司裁员， 对《考勤汇总表》中“备注”内容不予认可，但认可《考勤汇总表》中统计对象为其公司员工，表格格式系其公司内部汇报使用的表格格式，同时表示该类表格保存在加油站经理电脑中 ...
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时间：你在上海时尚店中店项目的任务将在装修工程完工时结束，以我理解装修公司与其建筑承包商允诺10月中旬完工(15日)。我希望你能工作至工程结束……”同年11月1日 证明杨箐在9月27日之后未上班，但从考勤表的内容看，存在下列问题：10月1日至5日法定节假日公司员工大多在上班；10月1日应为周五，但显示 ...
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、时间：你在上海时尚店中店项目的任务将在装修工程完工时结束，以我理解装修公司与其建筑承包商允诺10月中旬完工(15日)。我希望你能工作至工程结束 同年11月1日 为证明杨箐在9月27日之后未上班，但从考勤表的内容看，存在下列问题：10月1日至5日法定节假日公司员工大多在上班；10月1日应为周五，但显示 ...
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