每月300元。2009年8月21日至2010年5月20日，XX公司没有给黄XX发放工资报酬亦没有发放最低生活补助费。2010年5月21日，黄XX向重庆 不安排劳动、又不解除上诉人的劳动关系、不出具解除劳动关系证明、也不办理社会保险，导致上诉人无法合法就业。上诉人一直到被上诉人处上班并且于2010年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_42512108.html -了解详情
，于是同意留下他，但由于其不能提供证件，未与其签订劳动合同及给其办理社会保险的责任完全在于上诉人，导致的后果应由其承担。二、争议的 劳仲裁字[2002]098号《仲裁裁决书》，裁决：被上诉人海南金健热带农业开发有限责任公司向申诉人郭粒河支付经济补偿金5600元，额外经济补偿金2800元；二、被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_38177.html -了解详情
我公司员工不愿公司办理社会保险，由他们个人办理，但是公司以现金形式补给员工，并签定自愿自己交纳的协议，这样事后如发现员工并未自己交缴，会对公 司有什么坏处吗？工人可以以公司没有给缴纳社会保险来要求我公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1300190.html -了解详情
郝某21 505.36元医疗费一节，因D公司没有给郝某缴纳社会保险，因此，D公司应当承担未缴纳社会保险的相应责任，故法院对于D公司的该项诉讼请求不予支持。关于D公司 上班自然是不应得到病假工资。郝某答辩称：我是D公司的员工，我在上班的时候受了伤，D公司任何责任都不承担是不合适的，我同意一审判决。本院经 ...
//www.110.com/panli/panli_44586219.html -了解详情
化工厂于2009年12月在××市化工行业协会办事处为老员工办理社会保险之事纯属虚构，并无此事；三、虞××不是××公司的职工，更无劳动关系存在，诉讼主体不对 劳动关系。但尽管如此，由于自1991年起，虞××就已离开了单位，单位也没有再给其安排工作和发放工资，故原审判决认定双方劳动关系已经实际终止并无不当 ...
//www.110.com/panli/panli_27268311.html -了解详情
低于当地最低工资标准，那这就是无效的，比如合同约定，经过员工书面同意，单位可以不给员工缴纳社会保险，这些条款因为违背了法律法规或者规章，所以也是无效的 ，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动合同还用不用支付违约金？我认为，劳动者可以不用支付，因为劳动合同法并没有规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
规定，该部分诉讼请求不属劳动争议受案范围；2、我公司与原告不存在劳动关系，在公司保存的档案中没有找到原告本人的，同时孙建学在诉状中称其为全民合同制 上的户籍地址相矛盾，且孙建学已在登封社保中心参加了社会保险，如果原告与单位存在劳动关系，在公司为全体员工办理并缴纳社保时，其就应当要求单位为其办理社保，但 ...
//www.110.com/panli/panli_9967054.html -了解详情
多了，做得是签单工作--保险内勤，第一年与保险公司签订了一年正式的劳动合同。第二年因为总公司限定员工名额，我工作的这个重庆支公司就没和我们续签正式 公司虽然签订的是代理合同，但却没有从事代理工作，而是从事签单工作--保险内勤，实质上应属劳动合同关系。现在公司不为你办理社会保险，违反法律规定，可依法提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-475699.html -了解详情
分担劳动就业的社会责任，维护经济秩序的社会责任、依法纳税的社会责任、依法为员工办理社会保险的社会责任等。故此可以看出，公司也有为政府分担劳动就业的责任。公司解散后 的涵义、性质、特征和内容等并没有明确地予以界定。王文对企业社会责任的涵义，性质，特征和内容等问题进行了探讨，最后给出了自己对企业社会责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-226817.html -了解详情
管理，并领取相应的报酬的劳动关系。在工作期间，环球时装公司没有与我签订书面的劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。2009年8月2日，环球时装公司以 法院认定上述事实，有京海劳仲字[2009]第11237号裁决书、工作证、工作牌、员工进店审批表、工资单、银行对账单、证明等证据及本案庭审笔录在案佐证。一审 ...
//www.110.com/panli/panli_45086827.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务