转岗培训计划。进一步清理整顿人才中介机构和职业介绍机构，规范市场行为。加强对外地劳动力的调控力度，要进一步理顺就业管理与服务两大职能，将目前由有关职能 再就业能力。为使下岗、失业员工再就业扶持政策落到实处，市各有关部门要根据中共中央、国务院工作会议精神和各相关上级部门的要求，从我市实际出发，制定具体 ...
//www.110.com/fagui/law_357837.html -了解详情
转岗培训计划。进一步清理整顿人才中介机构和职业介绍机构，规范市场行为。加强对外地劳动力的调控力度，要进一步理顺就业管理与服务两大职能，将目前由有关职能 再就业能力。为使下岗、失业员工再就业扶持政策落到实处，市各有关部门要根据中共中央、国务院工作会议精神和各相关上级部门的要求，从我市实际出发，制定具体 ...
//www.110.com/fagui/law_262285.html -了解详情
：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某 ，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-272363.html -了解详情
、商务等机密。 第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：您好，***公司：客人来访，笑脸相迎，请字 全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照三不放过的原则（即事故原因不清不放过 ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -了解详情
，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告诸某及被告某公司之委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诸某诉称，2005年10月 的劳动合同中约定原告岗位为驾驶员、工作地点为上海，故对原告的意见，本院不予采信。在被告的外籍员工调至外地的情况下，被告要求原告至其办公地上海市某路某号 ...
//www.110.com/panli/panli_10137860.html -了解详情
：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某 ，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
商务等机密。 第二十二条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：您好，______公司：客人来访，笑脸相迎，请 全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照三不放过的原则（即事故原因不清不 ...
//wengui.110.com/wengui_1718.html -了解详情
第一条 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工 六条 员工调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训，直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经将调往部门的主管同意，可在适当的时间另行安排培训。第三 ...
//wengui.110.com/wengui_410.html -了解详情
。截止到目前，河北省高碑店市公安局共查处涉嫌劳动安全事故罪21人，其中，已被高碑店市人民法院判处有期徒刑12人，尚在刑事拘留1人，取保候审5人，转外地处理1 不落实。2002年8月，全国专项整治工作第二督查组对案件的查处工作进行了督导，并提出了要求。对时风(集团)公司违反《职业病防治法》的行为，山东省 ...
//www.110.com/fagui/law_67882.html -了解详情
刘回家后越想越觉得委屈，想到自己在公司工作期间一直任劳任怨，从未犯过错误。她认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理 小吴向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司退工协议，恢复双方劳动关系。8月中旬，该仲裁委的裁决支持了小吴的请求。 公司起诉到法院。法庭上，小吴 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务