受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明 的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。 记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就 ...
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受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明 的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。 记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就 ...
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受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明 的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕 ...
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退股股权的处置。10．持股职工因自行离职、辞职、被公司辞退、除名等情形离开公司的，应在_____个月内办理退股手续，逾期办理者即失去持股资格。11 以维护所有者的利益。 附奖金分配方案一、定义奖金即年终奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额 ...
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额度及相关事宜；(十)决定收购、兼并其他企业和转让下属企业产权的方案；(十一)决定聘任或解聘公司经理、副经理、财务部门负责人，决定任免下属全资企业法定代表人 。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议； ...
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，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以我和对方提出两个方案，一种就是等我可以办理的时候，帮对方补缴，一种就是折现给她，让她到下一个单位 呢？ 第三，我们并不是无故辞退员工，员工申请回家上班对公司很不利，很难管理，就这一点，就可以确定对方无法胜任在这个岗位上的工作了。 现在对方向我索取赔偿金 ...
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关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前工资超过9000 3， 企业对18000的 中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在该公司工作的成果及员工的证词，能否成为证据，能否要求双薪和项目 ...
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利润的％作为营业费用以及场地使用费支付给甲方。……’第二方案：1．委托经营合同的乙方仍为日本RZ公司，但有关会计、税务、审计和劳动人事管理等营业所必要的 的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失的民事责任。据此，申请人请求仲裁委员会对申请人对娱乐城设备、器材、家具和厨房设备所 ...
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利润的％作为营业费用以及场地使用费支付给甲方。……’第二方案：1．委托经营合同的乙方仍为日本RZ公司，但有关会计、税务、审计和劳动人事管理等营业所必要的 的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失的民事责任。据此，申请人请求仲裁委员会对申请人对娱乐城设备、器材、家具和厨房设备所 ...
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)提请董事会聘任或解聘属下全资企业经理和财务负责人；(十)决定公司各职能部门负责人的任免；(十一)决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退；(十二)审批 的工程项目实行公开招标制度。经理应积极组织有关部门制定工程招标文件，组织专家对各投标单位的施工方案进行评估，确定投标单位，并按国家有关规定依照严格 ...
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