，住所地：广东省佛山市南海区狮山镇小塘五星工业区。法定代表人冼明添，该公司董事长。委托代理人刘乃鉴，男，汉族，1981年7月1日出生，住广东省 陶瓷有限公司应补发上诉人蒋小华停工留薪期工资2046.66元，依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司还应支付上诉人蒋 ...
//www.110.com/panli/panli_89581.html -了解详情
建筑工程公司参加工作。1997年9月，焦作市第三建筑工程公司与李爱平签订了为期10年的劳动合同。为了适应社会主义市场经济发展需要，增强企业活力，焦作市第三建筑工程 。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条规定，判决：1、被告焦作三建建设工程 ...
//www.110.com/panli/panli_15631700.html -了解详情
被告姬高明于2009年在焦作市液压机械厂参加工作，1996年因企业改制，被制动器公司整体全员接收，此期间被告姬高明一直在单位上班工作。2002年被告姬高明在 经营费29856.20元。因上诉人四维公司与姬高明协商解除劳动关系，故应当依照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条的规定支付姬高明经济 ...
//www.110.com/panli/panli_190490.html -了解详情
，1981年10月6日出生，甘肃省张掖市人，住张掖市甘州区青年西街农副公司家属楼北楼3单元402室，原系甘肃省敦煌种业股份有限公司张掖分公司职工。身份证号： 主张，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、劳办发（1996）33号复函第二条之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_18820182.html -了解详情
元，2007年1638.50元，2008年2021.50元，2009年7月，原告从农村供水公司调入上三水管所工作。据上事实，原审法院认为，根据劳动法规定，用人单位可以 。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18820541.html -了解详情
期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的 的，按企业月平均工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线，答复是规定的解除合同前十二个月的平均工资作为基数，如打官司，98年至08年这段要求按 ...
//www.110.com/ask/question-855651.html -了解详情
作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 「律师评析」本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也是 退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。用人单位依据这一法律依据认为，只要劳动者没有履行约定的 标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法》第六条也规定了医疗补助费的内容。实得解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动合同以后 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也 军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）规定，经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-290009.html -了解详情
第二十六条第二款、第三十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决：一、佛仪公司在判决发生法律效力之日起15日内，向黄 有效，只是一面之词没有说服力。一审判决事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回佛仪公司上诉请求。被上诉人黄惠玲在二审期间没有新的证据提交。本院经审理查明：黄惠 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务