劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动 经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 【律师警示】 关于工资拖欠的纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹 ...
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一个月的工资2400元，并按申诉人的工作年限支付经济补偿金9681元。被申诉人辞退申诉人理由为：经济不景气，公司撤销长重开平加工中心，要求申诉人无条件办理离职 月20日-2013年8月28日期间的周末加班工资34427.5元。《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年修正）第三条：职工每日工作８小时 ...
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，河南译达律师事务所律师。委托代理人：郝立全，该公司员工。原告曾庆梅诉被告郑州泰阳纺织有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2011年7月6日立案受理， 不予采信。原、被告之间债权债务关系明确，被告应当支付原告经济补偿金总额15024元。原、被告之间没有关于利息的相关约定，故原告要求的利息不予支持。综上， ...
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也很少休息，每天上班时间自6点至21点30分。2008年，原告以被告拖欠综合保险费和拒绝支付加班费为由提出辞职，并提交辞职书。故原告提起诉讼，要求被告为原告 年3月至同年8月期间的综合保险费，并支付解除劳动合同经济补偿金9000元。被告辩称，原告所述进入被告公司工作时间属实，但其所述工资标准不实，应是 ...
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：王金号，河南梁园律师事务所律师。原告商丘缔华房地产开发有限公司与被告张永海经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达了 解除合同还应向被告每年支付一个月的赔偿金共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险 ...
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男，1979年12月4日出生。原告商丘缔华房地产开发有限公司与被告徐长明经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达了 解除合同还应向被告每年支付一个月的赔偿金共计3个月并支付拖欠的3个月的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户 ...
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1天，共计3.5天。 请求裁决被申请人支付超出法定标准工作时间的工资，公司规定工作时间为8:00-12:00 13:00-5:30，即为八个半小时工作制， 付双倍工资。 请求裁决被申请人三个工作日内结清申请人工资并支付拖欠工资期间的经济补偿金。被申请人应支付申请人应得工资报酬和相当于应付工资报酬25％ ...
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1.在某公司工作3年多，未付我做6休1的加班费和社保，我因此辞职要求对方按照劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七 迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬，经济补偿金并可支付赔偿金。我向仲裁庭提出申请，要求被告支付我100%的拖欠加班费和年休未休产生的加班费的加付赔偿金，仲裁 ...
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补偿金，否则是不能要求用人单位支付经济补偿金的。被迫辞职包括:1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条之规定：用人单位 报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。2、《 ...
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原审被告）徐州市公共交通有限责任公司被上诉人（原审被告）徐州公交103车队上诉人李培光因与徐州市公共交通有限公司、徐州公交103车队经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉 合法有效。原审法院认定二者之间形成租赁合同法律关系并无不当。关于上诉人李培光与公交公司之间是否存在劳动关系问题。本院认为，首先，李培光与 ...
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