商业、饮食、服务、文化、卫生等企业，由各主管部门领导。二轻系统的企业，按国务院关于行业分工的规定，进行领导和管理。工矿企业、机关、团体、学校办的集体 单位，不能产量超过了计划而经营亏损；（３）没有条件实行计件工资和超产奖的企业，年终产量、利润计划超额完成后，可从超计划利润中提取一部分给职工发提成工资， ...
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一个问题是，近日中国农业大学经济管理学院副教授葛长银在其微博中表示，大家应注意年终奖的临界点问题。因为多发一块钱，可能就要多缴一千多块钱的个人所得税 财产税，你有这个财产就得纳税。但是有一些国家公务用车，如明确规定的一些专用车辆是可以免税的。 关于私家车在外省市保险机构缴纳交强险，车船税如何缴的问题， ...
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公司年底因业务问题需要裁员，目前赔偿的标准是按照前十二月的平均工资来赔的，赔偿倍数也没问题。但是不肯支付本年度的年终奖以及我们十月和十一月份折算后的绩效奖金。之前签劳动合同的时候里面也没有关于绩效和年终奖的各项规定。目前我拥有的证据只有银行打款记录以及QQ聊天记录和考核邮件，该如何维权？...
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你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖的30％，带着疑问去公司人力部咨询，他们的解释是：扣除的是我的绩件工资和年终奖，但并 ...
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视情况而定奖励。捉错者按举报时间先后，取前3名获奖。其余捉错多者，年终可赠送《深圳商报》和《深圳晚报》各一份。 差错举报以传真、邮寄为主。传真 继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 这两条是关于合同履行义务和合同违约责任的规定。 前一条规定要求债务人应全面地、适当地完成其合同义务，使债权人的 ...
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视情况而定奖励。捉错者按举报时间先后，取前3名获奖。其余捉错多者，年终可赠送《深圳商报》和《深圳晚报》各一份。差错举报以传真、邮寄为主。传真 继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这两条是关于合同履行义务和合同违约责任的规定。前一条规定要求债务人应全面地、适当地完成其合同义务，使债权人的合同 ...
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您好！律师： 我是一名已经下岗10个月的公民。下岗前在公司工作了12年。我现在发现，法律关于下岗赔偿金的规定是该员工下岗前12个月的平均工资，每 薪是按照实际工作时间计算。这样，我下岗前的13薪和年终奖就没有计算在补偿金里。请问：法律是否有相关的规定，作为弱势群体的下岗人员，在不熟悉法律规定的情况下， ...
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国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣 公告》明确相关规定自2011年9月1日起实施，凡以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。 年终奖计税案例（为方便对比，例中均采用新的费用扣除标准和 ...
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是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放i至于年终奖，《国家税务总局关于调整个人取得全年～次性奖金等计算征收个人所得税 发放的一次性奖金。属于奖金性质，是企业对员工全年工作的犒劳。 此外，根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税，可见两者存在本质上的区别。 ...
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考核。企业在制订全年及分月节约计划后，每月可根据实现的节约额和规定的提奖比例，按70％预提，年终结算，超发部分从企业当年奖励基金中一次扣回， 定期免征营业税照顾，在一九八七年内免征所得税，免税期满后仍有困难的，继续给予定期减免照顾。十二、关于工资奖励问题1、一九八七年，市只向全民企业下达基本工资计划 ...
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