义务。忠实义务是指董事、监事和高级管理人员经营管理公司事务时，必须代表全体股东的利益，为公司利益最大化工作，当自身利益与公司利益发生冲突时，将公司利益放在 ，就可认定违反了我国公司法关于竞业禁止的强制性规定，构成对其所任职公司的侵权。 （二）认定违反约定竞业禁止义务行为应注意的问题 认定违反约定竞业 ...
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其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人的规定就是竞业禁止在我国立法上的表现。除此之外，我国立法中关于竞业禁止的法律规定还有，《合伙企业法》第30 才能被赋予法律效力。在实践中有以下几个问题应当注意：其一，要注意限制的行业范围是否合理。竞业禁止的范围应与公司职员在本单位任职时接触或者可能 ...
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有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人”的规定就是竞业禁止在我国立法上的表现。除此之外，我国立法中关于竞业禁止的法律规定还有，《合伙企业法》第30 ，才能被赋予法律效力。在实践中有以下几个问题应当注意：其一，要注意限制的行业范围是否合理。竞业禁止的范围应与公司职员在本单位任职时接触或者可能 ...
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的菲尼克斯公司就职，其行为违反了双方关于竞业禁止的约定，应当按照已领取的竞业禁止补偿金的三倍向被告给付违约金。请求法院依法判决。南京市鼓楼区人民法院一审 考虑到涉及劳动者个人及其家庭生活的实际问题，上述法律、行政法规和地方性法规都明确规定，用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务的同时，还应当约定在双方解除 ...
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义务制度存在的问题（一）期限不明确我国现行法律没有明确规定董事应履行竞业禁止义务的起止时间。依我国《劳动合同法》第16条关于竞业禁止的时间限制 禁止的地域限制，我国目前没有此项规定。我国《公司法》第70条规定“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产管理机构同意，不得在其他有限 ...
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WS物流公司请求判令胡某承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任之诉。 关于胡某是否侵犯WS物流公司商业秘密的问题。本案中，WS物流公司在一、二审期间 不能把一般的商业信息、知识技能或经验划入商业秘密；同时，还应明确限制员工从事的具体业务范围、地域范围以及限制期限（根据法律规定，最长不得超过3年）， ...
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字第5627号公证书及电话录音文字概述及一审庭审笔录予以佐证。本院认为：一、关于程序问题。单立超称本案属于劳动争议范畴，劳动仲裁程序应当前置。对此本院认为， 立超于2006年7月31日签订《离职协议书》，其中约定了现存争议的关于竞业禁止的条款，之后六十日内单立超并未向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请 ...
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业禁止。 笔者赞同第二种意见。 本案涉及到有关竞业禁止的问题，原告陈某是否构成竞业禁止成为解决纠纷的关键。所谓竞业禁止，是指依照法律规定或者当事人的约定， 非董事或经理，因此，公司法关于公司董事、经理竞业禁止义务的规定，不适用于陈某。被告公司章程中虽规定了股东也必须遵循竞业禁止的原则，但根据上述应保障 ...
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手段，将大道公司业务转给恒华公司。梁剑豪的行为违反了《中华人民共和国公司法》关于竞业禁止的规定，依法应承担相应的民事责任。恒华公司由梁剑豪作为发起人设立， 高级管理人员的身份；第二、梁剑豪是否从事了竞业禁止的行为。大道公司对上述事实负有举证责任。对于梁剑豪的身份问题，大道公司虽提举大道公司第三届第一次 ...
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，李振良、黄红颜委托律师致函李维驹、谭家声。被告以上述证据证明港华阀门厂已经结业，不存在竞业禁止的问题。经过开庭质证，被告对原告提供的证据的 只要合伙各方达成一致意思表示即可。从2003年2月和同年3月18日双方签署的有关协议中关于“同意港华阀门厂结业，并清理一切物资，追讨债权，清理债务工作，被告按1 ...
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