处于放任状态，企业干部、职工超生无人问津，计划生育率滑坡;一些企业实行了计划生育的下岗职工或内退人员的奖励问题长期得不到落实等等，严重影响了全省人口计划生育工作 是下岗职工，还是其他非公有经济组织的员工，企业凡将独生子女父母奖励费包含在其工资、生活费或其他费用中的，其工资待遇应适当高于本企业同类不享受 ...
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就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭（不含内退人员和在校学生）。（五）消除零就业家庭，是指辖区内有劳动能力并有就业 分配的调控和指导，不断提高下岗失业人员、就业困难人员的工资水平。抓好最低工资保障制度的落实，严格执行非全日制小时最低工资标准，切实保障实现再就业特别是灵活就业的 ...
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在此次移交范围。3．内退人员移交移交机构内退人员的接收应比照在职人员，凡具备职(执)业资格条件的，在职人员移交后仍有编制的，可纳入移交范围。4 的核定职工住房公积金原则上按照2003年企业实际支付额，比照当地同类人员标准列入补助基数。4．移交人员的工资、离退休金(含统筹外费用)待遇按照就高不就低的原则 ...
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一；我的企业明文规定男55女50可内养， 但到了55和50是强迫你走的 ，申请是由单位打印，强迫你签字并加上自愿，这是不是可以申请仲裁回去上班 二；2011年和2012年企业给在岗的员工大幅的调整了工资，但内退只涨3%，这样远远的降低了内退人员的生活保障，请问可否在工资待遇上要求增加工资。 三； ...
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脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基础工资保障基本生活，岗位工资体现所负责任，绩效工资反映 规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保人员，在其到达法定退休年龄之前，均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位 ...
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决定，停发企业退休职工原有福利。退休职工为此集体多部门投诉要求解决其相关福利待遇问题，从而使事态上升为群体性上访事件。 2013年4月9日下午4时， 外养老金，由企业继续按有关政策发放。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。根据省委办公厅、省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门《关于 ...
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所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业，用于支付内退职工的各项费用。（五）国有企业改制时，鼓励实施主辅分离、辅业改制， 的人才到困难企业工作。对在亏损企业工作的经营管理者业绩考核，实行新老账分开的办法，其工资待遇根据经营管理企业的规模、难度、业绩试行由出资人核定支付的办法 ...
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的总和。 应计入家庭收入的项目和具体核算办法为： (一)按规定发给在职人员的工资和离退休人员的退休金、养老金、补偿金、失业人员的失业救济金，均属家庭收入 调查评估小组，负责对申请家庭进行调查核实，对城市低收入家庭进行评估认定，调查群众反映的问题。调查评估小组由3-5人组成。 第十一条城市低收入家庭的 ...
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经济补偿金。经济补偿金支付标准按劳部发〔1994〕481号文件执行。对拖欠下岗职工工资、医疗费、集资款和社会保险费等债务，按照区别情况、协商一致、分类处理的原则 筹集资金，通过保洁、保绿、保安等公益性就业岗位，解决下岗职工特困人员的再就业问题。六、提高认识，加强领导。下岗职工能否顺利出中心，直接关系到 ...
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和工资部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其离退休、内退、劳保、伤残职工、留守人员的工资、生活费、医嘱抚恤金等费用。依据上述协议，九华公司开始租赁 华纺织有限公司职工杜春生所受伤害认定为因工负伤。同年6月底，原纺织厂职工因工伤待遇没有解决等问题到市政府上访，根据市政府安排，清算组将之前所有职工的 ...
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