》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的保护、工资约定制度、职工培训制度以及社会保障制度等方面进行一定的调整和完善，以 等违法行为的处罚力度。同时建议在我国刑法中作出相关规定，对不依法提供必要劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大 损害者，可追究有关责任人的刑事责任。与此同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-191989.html -了解详情
》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的保护、工资约定制度、职工培训制度以及社会保障制度等方面进行一定的调整和完善，以 等违法行为的处罚力度。同时建议在我国刑法中作出相关规定，对不依法提供必要劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大 损害者，可追究有关责任人的刑事责任。与此同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-190282.html -了解详情
事业单位职工实行每日八小时工作制。禁止滥行加班加点。从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，经主管部门批准可以适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应做好 的规定，建立健全女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护制度。第八条 禁止招用未满十六周岁的儿童从事生产劳动。对未满十八周岁的未成年工，企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_223356.html -了解详情
事业单位应当建立健全设备管理、职工安全培训、事故报告、安全卫生检查等劳动保护管理制度和安全技术操作规程。第二十条 企业事业单位实行承包、租赁等经营形式 技术和业务秘密。第三十三条 企业事业单位从事下列生产经营活动， 必须经劳动行政部门会同有关部门审查认证：(一)锅炉压力容器和压力管道的设计、制造、安装 ...
//www.110.com/fagui/law_190281.html -了解详情
坚持管生产必须管安全的原则。第十四条 用人单位必须执行国家劳动保护法律、法规和规章，建立健全劳动安全卫生制度和安全操作规程，提供符合国家规定的 ；(二)监督职业性健康检查、职业病统计报告和处理情况；(三)监督、指导职业病诊断和劳动能力鉴定工作；(四)参加并监督建设工程项目卫生设施的审查和竣工验收；(五 ...
//www.110.com/fagui/law_157877.html -了解详情
必须管安全”的原则，依靠群众，依靠技术进步，依靠科学管理，采取防范措施，改善劳动条件，预防和消除危及人身安全和健康的一切不良条件和行为，实现安全生产、文明 发生器。第二十五条各种设备必须建立检查、维修和保养制度。设备的使用必须符合国家有关规定。第五章劳动保护措施计划与经费第二十六条企业、事业单位应针对 ...
//www.110.com/fagui/law_62660.html -了解详情
卫生的设施。第十九条企业事业单位应执行国家有关工时和休假制度的规定。第三章劳动保护责任制第二十条经济管理部门、企业事业主管部门和企业事业单位，应 直接责任；总工程师、工程师或其他技术负责人员负技术责任。第二十二条劳动者应遵守劳动纪律，认真执行本岗位的各种安全规章制度和操作规程，爱护与正确使用防护设施， ...
//www.110.com/fagui/law_59879.html -了解详情
企业自身生产经营特点和经济效益情况，确定相应的工资分配形式和工资水平。五、劳动合同中工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定 劳动条件的规定乡镇企业应按照国家有关法律法规建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生法规和标准，加强劳动保护，防止生产事故，减少职业危害。七、 ...
//www.110.com/fagui/law_31759.html -了解详情
不容肆意践踏。劳动法没有具体规定劳动者解除合同的法定事由，意味着法律默认了劳动者单方解除劳动合同的自由，甚至即使是不合法，即使是劳动者出于重大恶意也无法追究，这样 规定赔偿方法。在最大程度上，既保护劳动者的合法权益，又平衡用人单位的利益。（二）构建劳动者单方解除劳动合同制度过程中有待明确的几个方面1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-352079.html -了解详情
流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。调查还显示，签订 引导，指出企业之所以担心，有误读法律的因素，无固定期限劳动合同制度的建立和完善，能够有效地保护劳动者的合法权益，提凼仓业的经济效益，保障社会主义 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务