《劳动法若干条文的说明》中有关于、本条的说明，当事人双方同意续延劳动合同的，是指已有劳动合同到期，双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的 的签订。1．在十年工龄届满前，与劳动者解除劳动合同；2．使连续的计算工作时间中断，工龄归零；3．十年期满，以需要双方同意为由，拒不续约。200r7 ...
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的条款：“本合同期满，如乙方不拟与续订劳动合同，该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”，关于该条款没有违反合同的责任约定。然而至今我仍然没有收到公司任何书面通知， 会跟我续签合同的。我想咨询一下，如果公司在最后一周时间内通知我合同到期不再续签的话，我该如何维护自己的权利，以争取到自己的最大利益化。...
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届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止 使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，根据未签订劳动合同的劳动者人数和在该单位的工作时间按照每人每月? ...
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届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止 使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，根据未签订劳动合同的劳动者人数和在该单位的工作时间按照每人每月（ ...
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，2014年1月15日出院。2013年11月30日，医疗器械公司通知王先生劳动合同到期后不再续签。2014年1月1日起，医疗器械公司停止向王先生发放工资，并且， 时，实际工作年限已超过十年，在本单位工作年限在五年以上十年以下，其医疗期应为九个月。按现行规定，医疗期内劳动合同到期的，用人单位应将劳动合同 ...
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。2013年3月，温先生提出续签合同，某押运公司就拒绝了，并书面通知因劳动合同到期，终止了劳动合同。温先生在某押运公司整整工作了九年（与《劳动合同法》 会采取变更劳动期限的作法来规避签订第二次劳动合同。口述者：温先生记录者：陈振案件的最新情况：一审判决已经下来，仍然是败诉，但是值得欣慰的是：至于二原告 ...
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3月21日进入南平鞋厂工作，一直到2004年4月28日，南平鞋厂以合同到期为借口，强行解除劳动合同，在工厂的几个门口发了通告，不让郑贤玉进厂 的主张缺少事实依据及法律依据，本院不予支持。另外，南平鞋厂在劳动合同到期后不再与郑贤玉续签劳动合同的做法并不违反法律的规定，按现行法律规定亦不必支付劳动者经济 ...
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16罢工事件经过：证明被告程敏惠在第三人制造公司工作期间严重违反劳动规章制度，在核实后原告腾飞公司仍然没有与被告程敏惠解除劳动合同；6.视听资料的光盘及文字： 期劳动合同，将被告程敏惠派遣至有关单位工作。该劳动合同到期后，原、被告进行了续签，期限为2010年1月1日至2011年12月31日，工作地点为 ...
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同意。原审庭审中，证人丁某某、何某某、管某某、余某某到庭作证，证明张甲在工作中存在违纪行为。原审法院认为，纪联物业公司、张甲一致同意：2009年11月 的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案系两个独立的劳动争议，故在本案中不作处理。当事人 ...
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)和(接)收的人员，按有关规定签订的服务合同或其它协议，只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同，期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行的期限。第八 。第十二条下列情形之一，劳动合同终止：1、劳动合同期限届满，当事人有一方不同意续签劳动合同的；2、完成劳动合同约定的工作的；3、无固定期限劳动合同 ...
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