不仅内容稀少、散乱而且缺乏程序性规定,操作性差,使得诸多文献中对劳动合同变更中存在的问题研究很少。其次在这些文献中缺乏对国内不同所有制企业,对不同 条例工薪保障条例等其他法律法规。同时建议在刑法中做出明文规定,对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者,追究有关责任人和单位的刑事责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-198516.html -
了解详情
14. [6] 参见梁慧星:《民法总论》,法律出版社2001年版。 [7] 林嘉:《劳动合同若干法律问题研究。》来源于中国民商法网,//www.civillaw.com.cn/Article/default.asp?id=13927,访问时间2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-190849.html -
了解详情
因此,首先结合本案分别探讨一下仲裁申请期限与诉讼时效期间的性质。 1.仲裁申请期限 劳动争议仲裁是行政仲裁的一种。行政仲裁是行政机关设立的专门机构以第三者的身份 从理论与实践的结合上解决这一关系到劳动者权利保护的重要问题。本文的主体内容曾以《劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究》为题,发表于《法学研究》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -
了解详情
出版公司2002年版,第279页。 [12]参见董保华主编:《劳动合同研究》,中国劳动社会保障出版社2005年版,第162~164页。 [13]参见刘志鹏 《日本学刊》1997年第3期。 [46]廖正江:《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》,中国法制出版社2007年版,第67页。 [47]参见许建 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -
了解详情
的组成部分,运输生产力是由运输劳动者、运输劳动对象和运输劳动资料所组成的,运输劳动过程中所形成的运输生产关系与运输生产力一起构成这一社会的运输生产方式。运输 、调查、数学方法和“新三论”(系统论、控制论、信息论)方法,这些精辟论述具有普遍意义。在运输合同法律问题研究中,这些方法具有重要指导作用。但是, ...
//www.110.com/ziliao/article-17427.html -
了解详情
相关规定的解读,结合民事权利理论、合同解除所涉法理,研究剖析劳动合同单方解除权的不同类型,并试图指出其中存在的相关问题,并通过个案加以检视。希望能 规定,行使要件为:用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。符合其中之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-327463.html -
了解详情
,应属侵权行为法保护的客体,故应适用侵权行为法保护而非合同法保护;(2)劳动合同当事人约定给付义务,而未约定人身保护义务,对绝对权负有不侵害的义务 与判例研究(第三册)[M]北京:中国政法大学出版社,1998:295. [20]相比较而言,民事损害赔偿的赔偿范围相对较宽泛、赔偿标准较高。这是该问题产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-241365.html -
了解详情
邮字第(1997)63号文件,是以任凤林旷工为由,解除与其的劳动合同关系。本案焦点问题在于,任凤林是否存在旷工行为。经审查,任凤林再审时提供的 (二款)连续旷工15天或年内累计旷工30天的解除劳动合同规定,经宽甸邮电局1997年12月18日局长办公会议研究决定,并经丹东市邮电局批准,解除任凤林同宽甸 ...
//www.110.com/panli/panli_9883042.html -
了解详情
,应属侵权行为法保护的客体,故应适用侵权行为法保护而非合同法保护;(2)劳动合同当事人约定给付义务,而未约定人身保护义务,对绝对权负有不侵害的义务应 与判例研究(第三册)[M北京:中国政法大学出版社,1998:295. [20]相比较而言,民事损害赔偿的赔偿范围相对较宽泛、赔偿标准较高。这是该问题产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-149812.html -
了解详情
乐燃气具有限公司攻关项目管理办法》的奖励方案:1、经经济价值确认后(同时考虑研究成本),按年度经济效益(年直接经济效益最低要求为50万元)执行:其中50万元-100 万家乐公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -
了解详情