，爱护公物有显著成绩的；(7)在生产技术上有革新或发明创造的；(8)有其它有利于国家和人民的突出事迹的。3．劳动教养人员有下列行为之一的，应 )不断抗拒教育改造，经查证确系无理取闹的；(3)不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的；(4)拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；(5)拉拢落后人员，打击积极 ...
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和劳教机关行使劳教审批权的依据，只是公安部和司法部制定的规章（参见《公安部司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》）。仅由部门规章来规定限制人身自由的 ，是不妥当的。 4．建立劳教经费的有效保障机制，使劳教单位走出重生产、轻教育的误区。这是落实劳教方针，体现劳教性质，保障劳教人员合法权益， ...
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和劳教机关行使劳教审批权的依据，只是公安部和司法部制定的规章（参见《公安部司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》）。仅由部门规章来规定限制人身自由的 ，是不妥当的。 4．建立劳教经费的有效保障机制，使劳教单位走出重生产、轻教育的误区。这是落实劳教方针，体现劳教性质，保障劳教人员合法权益， ...
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出路的；(3)机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的；(4)不服从工作 或者不接受从事劳动生产的劝导，不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的。 1979年11月29日，经全国人大常委会批准，国务院公布了《国务院关于劳动教养的补充规定 ...
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政治、文化知识和生产技术；（5）检举揭发所内和社会上的违法犯罪行为。（二）根据公正原则，对适用对象平等对待公正原则是指在适用劳动教养时，应当具有 的康复计划。（四）对未成年人，应严格把关，从宽处理对未成年人，《公安机关办理劳动教养案件规定》第10条规定明确了未成年人不得劳教的条件：初犯、在校学生，且其 ...
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会议纪要》第二条第一项规定，扰乱机关、团体、企业事业单位的秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，应予劳教。被告认为原告的行为违反 机关团体、企业、事业单位的秩序，致使工作生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，应当劳教”的规定对原告劳动教养2年不妥，故被告适用上述法律错误。 ...
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、政策的规定，积极自谋职业。第四条对改造表现好，又有一定专业知识或者生产技能的刑满释放人员，国家机关或者企事业单位工作需要，又有增人或者补员指标的，经 ）人民政府、村民委员会帮助解决。第十二条刑满释放人员、解除劳动教养人员在服刑、劳动教养期间，其房屋和生产、生活用具等合法财产被他人占用的，应归还本人； ...
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和教育。 五、 要改进和加强劳教工作。对劳动教养人员，实行教育、挽救、改造的方针，教育感化第一，生产劳动第二。要严格管理，规定必须遵守的纪律和制度 爱好劳动习惯，努力把他们改造成为社会主义现代化建设的有用之材。 六、 要加强对劳动教养场所的领导和管理。按质按量配好管理干部和教员，管理干部和教员按全年 ...
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派出它的监察机关批准，可以调查下一级司法行政机关具有人民警察身份的领导人员和监狱、劳动教养机关领导人员的违法违纪案件。调查结束后，按照管理权限，监察机关派驻同级司法行政 严重的，给予开除处分：（一）非因工作需要携带枪支进入监区、劳动教养人员宿舍或者生产场所的；（二）携带枪支饮酒的；（三）有其他违反公务 ...
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河南博扬律师事务所律师。委托代理人李怀林，河南博扬律师事务所律师。被告上海市劳动教养管理委员会。法定代表人吴军营，系该委员会主任。委托代理人王海明，系上海市 第十条第（五）项规定对我收容劳动教养。而该项规定“有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和 ...
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