、港、澳以及外国企业常驻珠海代表机构等(以下统称用人单位)和其他有关单位及个人违反劳动法律、法规应当给予行政处罚的，适用本条例。关联法规：全国人大 劳动者工资后有意转移财产，或者该用人单位的投资者、经营者故意回避、隐匿的，劳动行政部门可以请求人民法院采取财产保全措施。第十七条 当事人对处罚决定不服的， ...
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中华全国总工会领导同志及有关司局、部门负责同志：《劳动和社会保障部与中华全国总工会关于进一步加强劳动法律监督工作联席会议纪要》已经双方领导审定签发，请遵照 地处理，以致群体性事件时有发生，影响了职工队伍和社会的稳定。这说明我们调整劳动关系矛盾的正常机制，还缺乏一整套健全有效的法规、制度和程序作保证，不 ...
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若干问题的解释（三）》；7、2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；8、2006年11月12日实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定 19、用人单位和劳动者达成的协议是否有效？20、学生的暑假实习和毕业实习是否适用劳动法律？四、社会保险的规定1、五险一金的规定；2、如何购买工伤保险 ...
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中小企业员工流动频繁、用工管理缺乏规范，使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋，拟就用人单位解除劳动关系的相关法律问题予以粗浅讨论。 书面通知工会。 用人单位单方解除（劳动者无过失） 是 用人单位负举证责任 《劳动合同法》第四十条 提前30日书面通知，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...
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对法律作出错误理解。 【写作年份】2010年 【正文】 劳动法领域没有高深的理论，但劳动方面的规定纷繁复杂，难免导致不同的理解，其中较为典型、新近的例子就是对（ 休）未休年休假工资报酬（下称年休假折薪）计算方式的解释。 在处理劳动法律业务以及浏览相关报刊、网文的过程中，笔者注意到，有的劳动法律师、应邀 ...
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．召开动员大会，统一思想和行动，加强责任感；6．对各成员单位抽调人员集中进行劳动监察执法培训，确保执法质量和效率。（二）集中检查阶段（2003年11月24 对违法违规且拒不整改的用人单位，要依法严肃处理，并组织其负责人集中进行劳动法律法规学习，增强其守法观念，规范用人单位用工行为。二○○三年十月三十日...
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。显然，这应该是今后事业单位人事制度改革的方向。通过对国家陆续出台的劳动法律、相关部门规章观察和解读，我认为，事业单位人事制度改革的进程已经势不可挡 事业单位与其工作人员发生争议时如何解决的问题，即搭建了第三方进行仲裁的平台——劳动人事争议仲裁委员会，然后，出台了《事业单位工作人员处分暂行规定》，规范 ...
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谈柬埔寨劳动法律制度 柬埔寨劳动法共396条，而我国劳动法只有107条，劳动合同法98条，很多方面都规定得细致具体，对劳动者的保护力度是很大的，有些 是劳动仲裁委员会的仲裁，也可以约定其他的解决方式。不服仲裁裁决的，可以向劳动部长上诉。 七、关于罢工和停工。 柬埔寨劳动法明确规定了罢工的适用条件和程序 ...
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