的赔偿金。为维护申请人的合法权益,，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人依法向申请人支付双倍的工资及保险费、赔偿金。 此致 ***劳动争议仲裁委员会 申请人：*** 二零一二年十月三十一日 附： 1、 申请书副本1份 2、 申请人身份证原件及复印件 3、 被申请人工商注册信息资料原件及复印件 4、 ...
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次要求签订正式劳动合同并购买社会保险，但被申请人一直推脱。在多次延迟发放工资后，申请人于2014年5月8日正式通知被申请人解除劳动关系，并提起 劳动仲裁委员会 申请人： 2014年5月13日 附：计算依据及方法 1、双倍工资 计算方法：月工资7652*11个月=84172元； 依据：《劳动合同法》八十 ...
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倍工资纠纷 请求目的： 1、申请人依法解除与被申请人之间的劳动关系。 2、要求被申请人补缴申请人社会保险中养老保险费（2000年5月至2012年6月，扣除 劳动关系经济赔偿金120000元。 4、要求被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资补差（2008年2月至2012年6月共计4年折合48个月的双 ...
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4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双倍工资：11975元。 5、被申诉人一次性支付申诉人相当于半个月本人工资 周六、日上班时间共计30天.法定节假日上班3天(劳动节,端午节,中秋节) 4、按照劳动部《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后 ...
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法人代表：吴寿华，电话：13915354687 请求事项： 1：被申请人向申请人支付双倍工资赔偿6000元*7个月，共计42000元 2：被申请人向申请人支付经济补偿金 ，六个月以上不 满一年的按一年计算，申诉人应当获得一个月的工资补偿共计6000元。 3：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条， ...
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支付申请人2010年11月1日-2011年9月30日未签劳动合同的双倍工资差额33000元。 2、请求裁决被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿13500 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。为此被申请人应当支付2010年11月1日-2011年9月30日合计 ...
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我只写了事实这些重点，格式，名字/年龄那些就不写了. 看看哪些地方需要更正的，胜算大不大. 劳动仲裁申请书 1：要求解除劳动者与单位的劳动关系. 2：要求赔偿2个月又13天的双倍工资为：4500元，一个月的未发工资1100元，经济补偿金500 ...
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11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11月经招聘进入被申请人A公司， 劳动者的合法权益，为维护自身的合法权益，特诉至贵委，请依法裁决今天把申请书给劳动仲裁的某位法官看了，他说我申请事项的第一条欠妥，存在风险， ...
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工资也不肯给.所以我只能采取仲裁. 在这个案列里, 1.双倍工资赔偿是是3个月的,对吧? 2.社会保险是要求补交3个月,还是4个月的? 3.2 没交保险,没提前30天通知就开除我.能因此要求补偿一个月的工资吗? 现在,我要写申请书,仲裁请求具体怎么写? 我的情况,哪些我可以申请要求合法得到赔偿? 希望 ...
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劳动仲裁申请书申请人：王XX被申请人：南通XX劳务有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付因其未办理医疗保险而给申请人造成的医疗保险待遇损失2964. 元；2、裁决被申请人向申请人支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资差额24437.00元（3491*7）；3、裁决被申请人向申请人支付解除劳动 ...
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