七条的规定是指用人单位属于有过错性解除劳动合同，此种情况下只是按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，因此违法解除劳动和同时，四十七 ，劳动者在2008年1月1号以后不能依八十七条要求双倍赔偿。如果用人单位违法解除或终止劳动合同的行为发生在 2008年1月1日后，对于2008年1月1 ...
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用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的 》第八十五条的规定要求用人单位加付赔偿金的，人民法院应予受理。但劳动者应当就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉 ...
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送至劳动争议仲裁委员会，要求瑞达公司支付其违法解除劳动关系赔偿金一万元。 但是在仲裁案件审理期间，小刘意外发现自己已经怀孕。根据医院出具的B超报告单显示的孕期 先孕，但该行为不受劳动关系解除的制约。孕妇本应受到《劳动法》的保护，法律规定在女工怀孕期间，单位不得解除与孕妇的合同关系。但是公司与丽丽解约并 ...
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劳动争议有关违法解除劳动关系和赔偿金的咨询 我于去年4月27日入职，担任计算机相关职位，试用期3个月，单位没有考勤制度，我从来没有旷过工和请过假， 休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职，并可为我补上3天的工资，我当时要求二倍工资，才能同意离职。单位当时没有表明态度 ...
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劳动合同法有关劳动合同解除的规定，是违法解除劳动合同的行为，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，共计23225.09元 为员工交纳住房公积金，为员工交纳住房公积金是单位的法定义务，本应由公司交纳的住房公积金，被申请人以福利的方式发放给了申请人，并且包含在了7000元 ...
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处理率较低，农村生活垃圾基本上未经无害化处理。目前我省生活垃圾处理水平离可持续发展的要求有较大差距，垃圾处理经费筹集机制尚未完全建立，生活垃圾减量化、 。4．建立抗灾保障体系和救灾预备金制度。主要包括拦洪工程补偿金、滞洪区赔偿金和洪泛区保险金等。制定灾害保险地方性法规，在灾区推行洪涝灾害保险，增强灾区 ...
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，向中卫市沙坡头区人民法院起诉，请求：1.解除美康陶瓷公司与杨兴玉之间的劳动关系；2.美康陶瓷公司支付杨兴玉各项工伤赔偿金21293元；3.美康陶瓷公司为杨兴 支付的医疗费用除外”之规定，杨兴玉是因第三人的原因造成的工伤，杨兴玉可按照侵权责任法的相关规定要求获得侵权赔偿，同时，除医疗费用外，可依据社会 ...
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申请人认为，自己虽是外籍人，但同样受《劳动合同法》的保护，因用人单位违法解除劳动合同，现要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 主持人：本案例情节虽然 有效期，劳动合同已经无法继续履行，司法实践中将裁决用人单位支付违法解除的赔偿金。 3、外国人的就业证虽未过期，但用人单位在解除劳动合同后即办理了就业证的 ...
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被告支付双倍工资，一个是要求被告支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。原告认为被告是违法解除，需要支付双倍工资；被告认为是原告自己不签订劳动合同，解除是 后果有两种：一种是劳动者要求继续按照劳动合同的约定履行，用人单位不得拒绝，应当认识到违法解除的错误，继续按劳动合同的约定给劳动者提供劳动岗位，支付劳动 ...
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工资标准确定。上月工资不能反映正常工资水平的，可按劳动合同解除前劳动者十二个月的平均工资确定，不满十二个月的，按实际月平均工资确定。 第二十 工资损失的，应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前 ...
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