各执一 词，且原告又不能举证证明沈卫知晓员工手册和工作人员守则的内容，故不予认定。至于原告与沈卫之间是否签订过劳动合同，因原告不能出示该合同，且嘉定区劳动局 的真实性没有异议。 本院认为，对证据1中的《协议》，因已有终审判决确认，故予以采用。对证据3、4，因没有正式生效，故不予采用。证据5、7、9－ ...
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了程序法的法律规定。1999年9月1日企业聘用人员李毛受答辩人的委托参与了原告军干二所房屋租赁合同的谈判与签订，经办人李毛不辱使命，顺利完成了承租 、被告签订的《租赁房屋合同书》以及补充协议予以解除。二、被告张建召、李毛于判决生效后三十日内将租赁的房舍、场地返还给原告洛阳市军队离退休干部第二休养所。三 ...
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。双方均认可本案争议焦点在于上述转让行为以及简氏公司的使用行为是否导致本专利的使用公开。根据已生效的（2008）高行终字第178号行政判决书，专利复审委员会认为 一次性卖给简广。同日，富来国际有限公司与熊禄生还签订了一份《员工聘用合同书》，熊禄生受聘在简氏公司的企业中从事生产和技术管理工作。（2006 ...
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对外独立承担民事责任。证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合同。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。证据七、湖南省 关于适用若干问题的解释》第二条的规定，判决如下：一、在本判决生效之日起3日内，由被告XXXXXX有限公司支付原告湖南省XXXXXX有限责任公司代其向 ...
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王某外，翁某等人也具备接触讼争技术秘密的条件。因为，在LJ公司与翁某签订的聘用协议中均明确约定，翁某应积极参与调试、采购、制药、检测等工作。根据 意识，提高泄密的警惕性。同时，面对在操作过程中所发现的问题和潜在风险，员工也应及时向企业报告，从而及时对问题进行分析和改进，防止风险的发生。编者注：本文摘自 ...
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》第十条之规定，判决：一、准予巨涛公司解除与邓宁元签订的《员工劳动合同书》，巨涛公司于本判决生效之日起十日内向邓宁元出具解除劳动合同手续。 船用软管买卖招标工作，而是以其妻子在香港注册的个人独资企业的代表身份出现并与大连船舶重工集团有限公司签订了船用软管买卖协议；邓宁元利用巨涛公司的商业秘密代表其妻子 ...
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服务部经理(即配件部主管)。2005年5月1日，被告某公司与原告签订了《成都市某贸易发展有限公司员工聘用合同》，约定劳动合同的期限从2005年4月1日起 技术秘密保护条例》第17条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议 ...
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承担原告的医疗费，为了抢救原告的生命，原告之监护人张伟忠违心与被告签订了《关于终止张小同聘用关系》协议。该行为是被告乘人之危，张伟忠是被迫的，所以该 工伤保险试行办法》第二十二条之规定，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系。同时，根据《企业职工工伤保险试行办法》规定及参照《道路交通事故处理办法》第三 ...
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备注 1 国内外与本企业相关的政治、法律环境； 2 影响企业的新法律法规和政策； 3 员工道德操守的遵从性； 4 本企业签订的重大协议和有关贸易 提交相关背景材料。法律事务承办机构于接到风险评议申请当日应进行初步审查,决定是否受理风险评议申请。必要背景材料欠缺并直接影响风险评议工作的，予以退回补充 ...
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。3。 新开公司没有采取保密措施。新开公司与员工及冈田总司没有签订任何保密协议，所称《员工守则》等是经过了职工大会通过的，但没有 工艺美术公司的注册登记档案，证明这些企业自1983年-1990年一直在生产日本人头像；2.山海关区经贸局证明，证明新开公司于1990年成立时聘用了60名原山海关工艺美术公司 ...
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