休四天，节假日多一天） 我4月22号入职的属于试用期，6月2号申请辞职；当时问改店的负责人是不是到下个月2号到期，给出的答案是要做到2号但有权利给我们提前 也没有提前通知，我上月本来还剩一天假，这个月做到月底还有2天假！这样算下来被扣了一天假！请问这样算符合劳动法吗？ 还有我有哪些证据可以举报？谢谢！...
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中，老板大发雷霆，说不想干了，就滚回去。我一气之下，就离开了。没有跟公司申请辞职，刚我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结算的时候，要扣工资吗？...
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还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。（我现在有的证据就是合同，离职的同事证言，我参与公司项目活动的照片和我 ）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职，并补偿给我一个月工资， ...
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年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情） 上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要怎么做才能维护 ...
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小孩就停薪留职出来了，2010年2月新学期开学时重新回到原单位工作。单位只为我们员工缴纳了2011年4月-2011年12月期间的保险。其余月份并为缴纳。我与单位 而不支持我的赔偿金，那到时我一分钱都拿不到。现在一审结果也没出来，我想现在再重新申请仲裁主张补偿金可以吗？我怕若要等到一审结果出来了再去申请 ...
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一台平时自己用的电脑 ，也就是半个月的工资 + 一台笔记本 ，然后我们所有人辞职。 在13号那天，我们先拿到了应有的工资，然后跟内地负责人签订了一份 内地负责人，发邮件给香港总公司却说是还在协商。 请问这种情况下我们可以正常走法律程序吗？ 是不是去劳动局告？ 由于我们所有人都是刚毕业不久的毕业生，其中 ...
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我03年到在东莞市塘厦镇的新都会怡景酒店工作到现在，已经口头申请辞职，工作到7月底，但是10年来我们中餐部工作时间都是8小时以上，30年-06 求和西餐以及酒店其他部门一样上8小时班，但是一直不答应，现在想咨询下，这样情况下，可以要求酒店赔偿8小时以外的加班费吗？像我已经工作了10年，这么多年的加班费 ...
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您好！我是北满特钢的一名员工，是外地的。我患有鼻炎，对灰尘和有刺激性的气味过敏，在车间时鼻子很不舒服。同时由于一些原因我也想辞掉这份工作，我们公司不接收辞职函，我可不可以请一个月的病假，同时向市劳动局发辞职函，谢谢您帮忙解答一下！！！...
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年7月12日我向公司提交了“辞职申请”，我多次找老板谈话，表明自己坚持要离开，并提醒老板尽早招新员工来代替我的位置，但是老板不让我走，还有就是我有 过来。 问题1：如果2013年8月12日，在老板不同意我离开公司的情况下，根据中国劳动合同法 我可以合法地离开公司吗？ 问题2：我离开公司时，如果老板不给 ...
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。这样的事我该怎样维权，他都违反了那些劳动法，我应该准备什么样的证据。我们公司准备要搬厂，他又不想陪钱，现在就一个一个的逼走，前面用这样手法都逼走几个啦，还有的申请劳动仲裁居然没有赢。行政经理还和我说如果我自己辞工可以多算几天工资给我，也可以去告他，他不怕，什么自己和 ...
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