：在女职工怀孕期间，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。第七条 女职工生育享受不少于 的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定”。计划生育是我国的基本国策，国家法律和政策均严格要求一对夫妻只能生育一个孩子，计划生育政策已 ...
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十四条 加班工资及中夜班津贴加班工资的计发办法参照东航发[___]___号文《转发民航总局〈关于印发民航加班工资支付暂行规定的通知〉的通知》、东航发[1996] 次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行（x%为国家规定的百分比例）。第十八条 基本养老金公司 ...
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规定劳动部也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力，而是说全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该断章取义，这 两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否低于当地最低工资标准的80％。，“有关规定”应是指国家法律、法规、劳动部规章、地方法规、 ...
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，该条第3项规定的是抢劫杀人。显然，保加利亚刑法典中的抢劫致死就是指抢劫罪中过失致人死亡，而抢劫杀人则是抢劫中故意杀人。有些国家刑法典如1976年联邦德国刑法典 ，法定性，是指被结合数罪，必须是现行刑事法律明确规定的。现行刑事法律未明确规定的犯罪，不能作为结合犯的基本构成要素；独立性，是指被结合之数罪 ...
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可以随意裁员吗？（如说因本厂生产经营欠佳、资金缺乏、规模缩小等）吗？国家法律法规是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5 的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益，建议您来我局劳动仲裁院申请诉讼，开庭审理后根据法律规定裁决。我局 ...
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的规定》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的， 的，应当按照所在省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门制定的具体实施办法审批和备案。 第十三条【报批材料】企业申请实行特殊工时制度，应当提交以下材料 ...
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国家秘密法》等有关保密工作的法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定是否属于国家 值班工作由市政府办公室其他科室轮流承担,按在职人员每人每次白天半个工作日或1个夜班安排。(二)实行带班、主副班和备班制度。工作日及其夜间重要值班情况报 ...
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国家秘密法》等有关保密工作的法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定是否属于国家 值班工作由市政府办公室其他科室轮流承担,按在职人员每人每次白天半个工作日或1个夜班安排。(二)实行带班、主副班和备班制度。工作日及其夜间重要值班情况报 ...
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宪法第四十八条、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。关联法规：全国人大法律(1)条第二条女职工保健工作必须贯彻 ）。关于低温、冷水、野外作业，目前国家尚无统一标准，各地区、各部门可根据本《规定》精神，结合当地具体情况，制定地区或部门的实施标准，在试行中及时总结经验， ...
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共和国宪法第四十八条、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条女职工保健工作必须 》一级以上者（含一级）。 关于低温、冷水、野外作业，目前国家尚无统一标准，各地区、各部门可根据本《规定》精神，结合当地具体情况，制定地区或部门的实施标准 ...
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