周岁的婴儿期间（以下称哺乳期间），用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。 用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的 的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定”。计划生育是我国的基本国策，国家法律和政策均严格要求一对夫妻只能生育一个孩子，计划生育政策已 ...
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。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：职工在规定工作时间以外继续工作的过去报酬。（九）午餐补贴：对职工上班工作 月至次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行（x%为国家规定的百分比例）。第十八条 基本养老金公司参加当地 ...
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职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准 的，应当按照所在省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门制定的具体实施办法审批和备案。 第十三条【报批材料】企业申请实行特殊工时制度，应当提交以下材料 ...
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人民共和国宪法第四十八条、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。关联法规：全国人大法律(1)条第二条女职工保健工作必须贯彻预防 保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过六个月。（4）有未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。（5）有哺乳婴儿五名 ...
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秘密法》等有关保密工作的法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定是否属于国家 报带班领导。主班负责办理当班具体事项,副班予以协助。夜班负责当班事项。备班视情况参与值班工作。(三)实行交接班制度。上午交接班时间为7:30,午间交接班 ...
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秘密法》等有关保密工作的法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定是否属于国家 报带班领导。主班负责办理当班具体事项,副班予以协助。夜班负责当班事项。备班视情况参与值班工作。(三)实行交接班制度。上午交接班时间为7:30,午间交接班 ...
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人民共和国宪法第四十八条、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条女职工保健工作必须贯彻 或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过六个月。（4）有未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。（5）有哺乳婴儿五名以上 ...
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共和国宪法第四十八条、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 女职工保健工作必须 或保健机构确认为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过六个月。(4)有未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。(5)有哺乳婴儿五名以上的单位 ...
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哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。第十八条女职工 十四条各单位及其上级主管部门，都应确定负责女职工劳动保护工作的人员，依据国家和本省有关法律、法规加强行政管理。第二十五条女职工劳动保护权益受到侵害时 ...
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标准的适用范围是什么？什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准？最低工资具体包括哪些内容？下面将结合案例，对上面的问题进行解答。 （一）最低工资的 ，延长工作时间工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不属于最低工作项目。另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 ...
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