与可能接触商业秘密的员工签订《保密协议》等一系列合同。 需注意的是，保密协议可单独签订，也可包含在《劳动合同》的条款当中。 （3）要求参与特别重大项目的相关 是一项法定的义务，无需特别约定。 （5）与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 竞业禁止协议是指约定有关职工在离职 ...
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与可能接触商业秘密的员工签订《保密协议》等一系列合同。 需注意的是，保密协议可单独签订，也可包含在《劳动合同》的条款当中。 （3）要求参与特别重大项目的相关 是一项法定的义务，无需特别约定。 （5）与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 竞业禁止协议是指约定有关职工在离职 ...
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的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织 费、置装费、上岗或入职培训费等）时，乙方有权予以拒绝；（4）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册；并有权对外以甲方员工的 ...
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离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事保证合同以及采取投保雇员忠诚保险等方式，做好离职员工 离职员工进行离职调查，了解其之后的去向、在职时拥有的秘密资料移交等情况，必要时与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确的约定 ...
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，法院同时判决杨女士应继续履行其与原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为北京某信息技术公司员工，任职期间从事电信运营商市场的售前支持工作，担任 。如果相对人有合法取得商业秘密的途径，权利人就无权要求其承担保密义务。而竞 业禁止则是全面禁止劳动者利用其在职期间获得的一切信息和技能的机会，这是一种 ...
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日通过中智上海经济技术合作公司派遣到代表处工作，双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至2008年1月1日，协议并就保密事宜进行了约定，后张某某 上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。双方对仲裁裁决不支持张某某要求代表处、上海外服、南油外服连带 ...
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保密措施：（五）签订保密协议）。因此，签定协议有利于认定构成商业秘密。可以在合同里约定单位商业秘密的范围，如工艺图纸或客户名单，另外约定员工违反约定泄露或 上述通知时，应当进行邮寄或快递。因此，员工联系地址应当要求其在合同里书面写明，省却将来需要证明通知确已有效送达本人的麻烦。另外，还可要求员工提供其 ...
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内容是与旋流子有关的钢结构。原审法院认为：高必德公司、彭某之间签订的劳动合同及企业员工保密合同系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律及行政法规的强制性 原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为：彭某在职期间与高必德公司签有劳动合同及企业员工保密合同，上述合同是双方真实意思的表示，亦与法无悖，高必 ...
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经营信息。首先，该信息系天杰公司指派特定员工长期公关联系所形成，天杰公司与罗莱公司于2007年曾经签订服务合同，天杰公司还专门制作了客户状况考核表对包括 证据，但该宣传册并未完全披露上述客户信息的内容，且宣传册上明确了保密要求，并不能证明天杰公司所主张的上述客户信息已进入公知领域，故对某某、约维公司 ...
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投资人并和其妻章某共同经营管理的真实身份，与原告签订《劳动合同》及附件一《保密及竞业禁止协议》，担任原告公司执行总经理。从2008年5月份开始，被告模仿原告 ，还在原告处任职的被告，以某酒店管理集团（英国）首席顾问的身份，同原告在职员工陈某（其身份为某酒店管理集团（英国）中国区工程总监）、胡某(其身份 ...
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