我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们 新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A公司会把我们退回给B ...
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芝麻和芝麻饼装卸业务，只有小包装礼品油的装卸业务，该项装车业务是由运输公司自己负责。当天，公司并没有发生外包的劳务活动，田新文所从事的工作内容与公司无关。3 劳务雇佣关系。高群成作为承包人应为被雇佣人田新文的劳动安全负责。公司将卸车费用支付给高群成，与田新文之间不产生任何权利义务关系。请求驳回员工对其 ...
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我老婆在某银行后勤部门工作已经十四年了，一直已每年签1次的劳务派遣工的形式存在。近2天说要外包给某劳务公司，这样做合法吗？请问这样对我老婆有什么影响？？我对该银行应寻求怎样的补偿？...
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4月，因需要转正，前提需要写份离职报告给劳务派遣公司离职，但是转正后到2013年4月因部门外包给别人，岗位取消，公司又因我要准备怀孕不安排其他岗位，于是就要终止合同，这应该属于非法终止合同，赔偿应该是按照转正的工作年限算还是加上之前劳务派遣的年份算，还有我的合同是到2014年6月，未履行的一年多合同 ...
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几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 签订的劳动合同 我所工作的单位是和我公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那我这个情况属于被我公司劳务派遣到上海公司工作吗？ 真心想找个好律师能帮 ...
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年进入XX公司做保洁工作，在97年时XX公司把保洁工作外包给了A公司，故本人与A公司签订了劳务合同，工资为国家最低基本工资，并在2012年时离职，在任职期间 的3年雇佣关系，但是本人还保存着一系列的与A公司的劳务合同。想问一下A公司触犯了什么法律？本人能否让A公司成功补缴之前几年的四金？是否能得到其余 ...
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类公司A派遣到某事业单位工作，2013年4月起事业单位为所有劳派人员更换了人才类公司B（工龄待遇保持不变，单位有文件），目前与人才类公司B签订 2014.10.31日止），目前事业单位打算把我们派遣合同10月到期的职工外包给另外一个公司。如果我不同意外包，因派遣期限结束，则人事关系退回到人才类公司B。 ...
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本人劳动合同单位是A，工作单位是B，AB公司之间签订了《外包合同》。工资是由A单位给我发的，而据我所知B公司给A公司的费用远超于我的工资，我所拿工资不到50%。现在我想咨询一下律师，在法律上对 劳务派遣 所获工资比例有规定么？同时我有权利要求A公司向我透露他与B公司之间签订 ...
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律师您好:我们有1百多人的1群体，我们和乙公司签劳动合同，乙公司让我们去甲公司工作，但我们完成甲公司发包给乙公司的工作。请问我们算劳务外包员工还是劳务派遣员工。谢谢您！...
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本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将 岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快 ...
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