合同期限一般不应短于职工与出售企业原签定劳动合同的期限。个体私营者收购、兼并、租赁和改制后的企业，允许继续使用原企业名称登记注册，其各种专项 所得税。经科技管理部门认定的私营高科技企业，享受国家规定的高新技术企业优惠政策。 个体私营者与外商合资成立外商投资企业的，享受外商投资企业的税收优惠政策。 十 ...
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外资在注册资本中达到25%(含25%)以上的，可享受外资企业待遇。有关部门应当帮助私营企业建立与国际接轨的质量保证体系，采用国际标准和国外先进标准，提高 30%)以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。对从事种植业、养殖业、 ...
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工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。依照《国务院关于建立统一的企业职工 为主，确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规，结合本企业的实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程， ...
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经济生活中还呈现出一些市场经济发达国家所没有或鲜见的滥用公司人格的现象。如，利用公司签订合同以骗取预付款；国有企业的领导人员或其亲信设立私营公司，由私营公司 合作或假外资企业。与滥用法人人格的现象形成鲜明对照的是，我国现在尚无完整的法人人格否认制度。如果继续对这些现象采取无视或放任的态度，则不仅法律的 ...
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集体企业之间或集体企业与全民所有制企业之间的联营企业、私营企业以及设在中国领域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业、依公司法设立的除股东为全民所有制 的请求、根据，以及法院认定债务人不能清偿到期债务的事实；(3)理由，即经审查认为该企业应宣告破产的理由及所适用的法律规定；(4)主文，即宣告 ...
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那个好的也拖垮了。这就涉及到合同问题，联合不就是一个合同吗?如果赢利企业的工人反对联合或者工会反对联合，或者说公司监事会提出异议，不同意合并，能不能够 劳动者的保护问题在我们国家非常重要。经常听法官朋友说他们受理的雇用关系案件非常多，却没有明确的法律规则可以采用。而我们改革开放以来，在一定意义上可以说 ...
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接劳动和社会保障关系。对进入改制企业的员工，应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的 批准。各市(州)应将下划企业改制与破产重组的结果及时报省政府国资委备案。改制、破产、兼并、合并企业持主管部门批准文件，按企业登记管理的法律、法规要求，及时到 ...
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止执行的，依据法院判决、裁定或终(中)止执行的法律文书，认定为损失。 10、企业应收、预付账款发生上述情况申请坏账损失税前扣除应获取并审核下列依据：(1) 购入设备入账价值与设备发票金额无差额，截至鉴证报告日，尚未发生已购设备的出租、转让等行为。 四、其它需要披露的事项 附件八：外资企业采购国产设备抵 ...
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法律效力时，就应当遵照执行的观点，违背了基本的法律常识。3、原审判决认定雅来公司没有听取戴吉慧的申辩和未征求工会组织的意见不是事实，有充分的 》是二十世纪九十年代中期由全国人大常委会通过的法律，其适用范围及于中国境内所有企业和个体经济组织，包括外资企业。因此，无论是从法规效力适用等级原则，或是按照“ ...
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集体协商权，是指劳动者集体与雇主或用人单位进行谈判，签订集体合同的权利。在实践中，劳动者的集体交涉权一般由工会或劳动者选举出的代表代为行使。 由于劳动力市场 的劳动者应当定期进行健康检查。 当前，农民工主要分布在乡镇企业、私营企业和外资企业中，承担着城市人不愿干的重、脏、苦、累、险等工种，如建筑施工、 ...
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