的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某 张某某的意愿。“王某三”之出生，侵犯了张某某的生育选择权，违背了我国的计划生育政策和生育伦理原则。广州市天河区人民法院一审判决驳回王某某的诉讼请求。广州市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
，更无理由要求被告支付未办理失业保险而导致的损失。原告要求被告支付其未休年休假的加班费，因为被告公司员工大都在外地，为了便于与家人团聚，所有员工 和药费等生育医疗费用,从生育保险基金中支付”；第十四条规定：“ 生育、计划生育手术医疗费用符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的,从 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
，尚不足法定婚龄的被告，告知原告其已怀孕。原告告知其未婚先孕已经违反公司的规章制度，同时如果请病假必须符合原告处要求的三甲医院开出的病假单。被告持某某医院 手册》第九章第五条第十四款规定：员工无计划生育的（包括未婚先孕）的行为属于严重违反公司规章制度，公司将予以停薪留职或开除处分。上述事实，由原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_19816872.html -了解详情
按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4．7丧假 按中华人民共和国现行办法执行。 家有丧事的雇员应立即报告 税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。 5．8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。4．7丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事的雇员应立即报告其 ，该税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。5．8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
有限公司担任会计一职。2002年6月13日，胡小姐符合计划生育生育第一胎。2002年11月6日，公司无故将处于哺乳期内的胡小姐口头辞退，并且没有给胡小姐 只有在双方协议、一方犯有严重过错或不可抗力时，才能解除尚未到期的劳动合同；如果雇主违反这一规定，雇员有权得到损害赔偿，数额至少为雇员至合同期满应得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
有限公司担任会计一职。2002年6月13日，胡小姐符合计划生育生育第一胎。2002年11月6日，公司无故将处于哺乳期内的胡小姐口头辞退，并且没有给胡小姐 只有在双方协议、一方犯有严重过错或不可抗力时，才能解除尚未到期的劳动合同；如果雇主违反这一规定，雇员有权得到损害赔偿，数额至少为雇员至合同期满应得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
按公司有关规定执行。（六）婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。（七）丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事的雇员应立即报告其 ，该税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。（八）如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -了解详情
死刑犯是指已经被判处死刑但尚未执行的在押犯。2001年5月29日浙江省舟山市某公司员工罗某因琐事与经理发生争执，失去理智将对方当场打死，被舟山市中级 合法的自由和权利。死刑犯生育权的行使也应当遵守这一限制，即不能违反国家的计划生育立法，不能侵犯社会公共利益及他人的合法权益。 2. 1974年联合国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-226680.html -了解详情
、被告尹某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某有限公司诉称：被告系原告公司员工，于2008年3月3日入职。2008年10月24日被告向原告请 。6、因上海市外来从业人员综合保险不包括女职工生育保险的项目，根据国家相关计划生育政策的规定，被告的生育医疗补贴费应由原告承担，故原告应按照上海市社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_294295.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务