事由用人单位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 原告向被告递交申请书,要求一次性解决伤残补助费,被告经请示同意后,双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看,其原告申请与 ...
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本公司有一员工,因不能胜任现就职的工作岗位,公司要求变更其工作岗位,应如何写岗位变更协议书?谢谢...
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情况,安排乙方见习活动包括必要的培训,以提高乙方的就业创业能力。 二、见习岗位 3、甲方安排乙方到 部门,从事 工作。见习期间,甲方可以根据其需要和乙方的 提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时对乙方进行考核鉴定,出具见习证明。 5、乙方须按照 ...
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日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。 二、见习岗位 3、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到____________部门,从事________________________工作。见习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况 ...
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《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定,结合我校实际,特签订本安全协议书: 1.学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人,其监护关系不因学生 随意进入校园。凡由此造成意外事故的,学校概不负责。 13.教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责,或违反工作要求和操作规程造成事故的,由擅自 ...
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领导让我与他自己担任法人的另一公司(简称乙公司)签订了一协议书。协议书约定了我劳动报酬;还有我的岗位及我要服从单位的规章制度等等。本人工资当时发70%,为了剩下的30% 单位的工作内容,年终,甲单位还发了我奖状认可我的工作。章是甲单位的。请问我与乙公司签订的协议书是书面劳动合同吗?我能得到2倍赔偿吗?...
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工作。如果自己经考核确实不能胜任工作,公司也应先对他进行培训或调整工作岗位。而公司这样武断地将他扫地出门,他认为公司已经违反了《劳动合同法》。 随后 胜任工作的,即使不胜任工作,用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不胜任工作的,才可以单方解除劳动合同,并须支付经济补偿金。 ...
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。 一、见习期限及工作安排 1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动。乙方学习务工技能, 到甲方 部门,从事 工作。见习期间,甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务 4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身 ...
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毕业生:__________________ 用人单位:________________ 培养单位:________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内 ...
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真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况,以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。 甲方应向乙方书面提供所委托职位的 、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等,并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。 二、成功提供甲方所需人才后(以录用人员上班满三个月为准) ...
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