律师您好。我从事人力资源工作，我们企业为煤炭企业。我们实行岗位绩效工资制度。由于井下采掘工在岗出勤实行无限计件工资分配形式，其中包含超额计件工资。另外按出勤实行入井津贴和夜班费。根据工伤保险条例：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”的规定，我们在井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成 ...
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绩效考核的意义经国务院同意从2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资制度，这是国家坚持教育优先发展战略、加强教师队伍建设的重大举措。体现了 学校按照执行。四、合理运用结果，分级明确绩效考核职责绩效考核结果除用于绩效工资分配依据外，在教师资格认定、教师岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等 ...
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，可以多次续签合同。（2）改革后，按照所聘任的岗位，参照职位绩效工资制度重新确定工资。（3）参加社会保险和计算退休待遇参照行政管理类、专业 协调和指导。协调指导小组办公室设在市委教育工委组织人事处，负责教育系统事业单位人事制度改革的日常工作。办公室主任由市委教育工委组织人事处处长兼任。成立人事争议调解 ...
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人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，进一步扩大事业单位内部收入分配自主权，搞活内部收入分配，充分调动广大卫生工作人员 岗薪一致、岗变薪变。2．岗位绩效工资。在按岗定酬工资的基础上，将工资分为两部分，一部分确定为岗位工资，一部分与工作业绩和效益挂钩。按照 ...
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意见(试行)为建立和完善与社会主义市场经济体制相适应、符合事业单位不同特点的分配制度，促进人才战略的实施，推动我省经济和社会事业全面发展，根据中央有关文件 市场竞争力和自身活力为目的，以加强工资总额宏观调控，扩大事业单位分配自主权，实行以岗位绩效工资为主的多元化分配制度，逐步建立起重实绩、重贡献，向 ...
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绩效进行考核，考核结果与职工收入挂钩。5.推行绩效工资制度。市人力资源社会保障局按照省规定提出我市的实施意见，报市政府审核后实施。政府举办的基层医疗 医疗卫生事业单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素，核定其绩效工资总量。绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成。其中，基础性绩效 ...
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须按岗位管理权限核准，并在聘用合同中明确其主要任职岗位和岗位等级，领取相应的岗位绩效工资。28.事业单位聘用人员可以不受原身份限制，但通过公开招聘新聘 制度的事业单位，应按照《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的实施意见》、《试行办法》、《实施意见》、行业指导 ...
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省人民政府各工作部门、各直属机构： 省人事厅、省财政厅《省属事业单位收入分配制度改革实施方案(试行)》已经省政府同意， 现转发给你们，请认真组织实施。 陕西省 发展。2、内部分配方案要科学合理。在事业单位实行岗位绩效工资为主体的收入分配制度，按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及工作人员业务能力、 ...
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是基本工资2000岗位工资1200效益工资按公司盈利而定。 3.新的合同内容为:乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：2000 元，绩效工资（ ！） 4.昨天发了份邮件~希望他们能按照我签订合同按时发放工资！得到的回复（公司实行绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的 ...
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办法》的通知[沪人2007(6)号]要求，行政事业单位工资构成的内容发生了变化，工资统发软件中部分工资项目需做相应修改，现将有关要求通知如下：根据 工资四项调整为职务工资和级别工资两项。根据上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见：事业单位实行岗位绩效工作制度。工资构成由原职务工资、工资性津贴、 ...
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