待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》 生活护理费 上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％ 要求：（1 负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 医疗费 （1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗； ...
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条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折S62 工资表，对此，其应承担不利后果。【法院判决】原告郑州某食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性 ...
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，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分合肥劳动仲裁律师②因工伤发生时间为2010年度，因此根据合肥市人力资源和社会保障局、合肥市统计局发布的《 目录》执行。②L1椎体压缩性骨折在《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》中为6个月） 9、工伤前的工资：800元 10、一次性伤残补助金 ，本人 ...
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）因与被上诉人龙登梅、联伟汽车零部件（重庆）有限公司（以下简称联伟公司）工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第03555号民事判决， 及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙登梅应享受的停工留薪期为6个月，因此，宏荣公司应当支付 ...
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按月支付。 2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动 ，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、备注：本人工资，是指工伤 ...
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XX市XX区人民医院治疗，伤前月平均工资为3500元。之后原告的受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为七级。原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁裁决不服 ，本院不作处理。原告主张的15个月停工留薪期工资，以原告的伤情按照本市工伤职工停工留薪期分类目录其停工留薪期应为6个月，同时根据《XX市 ...
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单位按月支付。2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动 ，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、备注：本人工资，是指工伤 ...
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本人工资，被上诉人的月平均工资为2903.25元，一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金52258.50元是正确的。二、被上诉人已经由银川市劳动能力 期管理办法》及《自治区工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定确定庞广龙的停工留薪期工资并无不当，故宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾 ...
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：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇1603085.84元，具体项目为：1、一次性伤残补助金5830.12元/月×23个月 办法?的通知》（渝劳社办发〔2004〕210号）第三条之规定、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》和原告的病史资料，本院确认原告的停工 ...
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薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施 的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准 ...
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