朱凤岭不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，讯问被告人，认为本案事实清楚，决定不开庭审理，现已审理终结。原判认定：2008年2月至2008年9月期间，被告人朱凤 钱再转给朱凤岭，由朱凤岭发给工人，大概持续到2008年8、9月份，期间其曾给朱凤岭说由康达公司给工人发工资，朱凤岭没有同意。4、证人 ...
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有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害的能力，由企业免费发给工人保健食品的一项劳动保护辅助措施。企业在实行保健食品制度的同时，必须首先 都由车间管理费内劳动保护费项目开支；事业单位由事业费内单列项目开支，都不计入工资总额。实行保健食品制度的企业、事业单位，今年原来没有经费预算的，可以 ...
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有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害的能力，由企业免费发给工人保健食品的一项劳动保护辅助措施。企业在实行保健食品制度的同时，必须首先 都由车间管理费内劳动保护费项目开支；事业单位由事业费内单列项目开支，都不计入工资总额。实行保健食品制度的企业、事业单位，今年原来没有经费预算的，可以 ...
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（网名，弘鼎建筑劳务）qq交谈记录；8、被告郑州劳务公司法定代表人张书奎发给原告法定代表人王菊玲信息详情单。共同用以证明，被告张冰冰又叫张冰，系被告 造成的一切损失；若被告郑州劳务公司不按约定及承诺将工人送到约定国家及约定的用工单位、同用工单位，签定符合上述雇佣合同样本载明的工资等待遇的劳动合同，应将 ...
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炊事员，1989年该所变更为全民所有制事业单位时，原告被纳入国家计划、转为全民合同制工人，并于当年12月19日经辰溪县劳动局鉴证与该所签定了《劳动合同》 退休工资，并办理好原告的退休证和退休工资卡，及时足额支付原告2009年1月至现在的工资，并承担本次诉讼所开支的车旅费、生活费、资料打印费及诉讼费。 ...
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局批准退休，2006年6月3日被告将原告的退休工资卡交给原告，原告知道其应享受的退休工资标准每月为520.56元后，遂于2006年7月24 ，故原告请求按豫政(1994)86号文件支付生活费的理由不能成立，在原告退养换工期间，被告逐月发给原告基本工资的百分之五十作为生活补助费，符合劳动人事部、公安部 ...
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大中专毕业生(分配到国家规定的艰苦边远地区工作并直接领取定级工资的除外)，新录(聘)用的工作人员以及新招收的合同制工人，在试用期内对其进行年度考核，只写评语， 不合格等次的，按照下列规定处理：(一)当年考核被确定为不合格等次的，不发给年终奖金；当年考核不合格，以及两年中只有1年考核合格的人员，不得晋升 ...
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上述同一规章的第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定，尚 阳的工资结算单认可，而该工勤卡是与此工资结算单复印在一起的，属于同一份证据，没有理由不对此进行质证并认可其真实性。综上，陈美阳提供的证据 ...
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，不要交社保等保险的吗？我的回答是：对，这两项我们都不用交。第一、神舟是发两张工资卡的，一张是发基本工资(每月10号发)，我们的工资1200元，远没 不太好，没有标价，可以这是内部资料，公司翻印也不违法吧。公司还发了几本内部刊物《新视窗》，这是公司每月都会发给每一位员工的月刊，到现在我都认为《新视窗》 ...
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之至，可恶至极。为了进一步提高大家的防骗能力，我们将上次的点评作了些修改，再发给大家。1、怎么识黑店1）黑店多有意揭去店牌。受害者日后醒悟过来想来说个究竞 情况下把自己的招行发工资卡给了他们，并且很听话的告诉了他们卡的取款密码。得之密码后，那二个人很快就消失了。我朋友说她当时也不知道是为什么，感觉自己 ...
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