的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证（理论与操作），所以应该属于技术员工种，工资结构是：底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为，请问我的加班费该怎样来计算。...
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劳动合同，不再续签。实际上我已经在用人单位连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？另外，对于加班费的问题，《江苏省工资支付条例》中明确规定，考勤保存不少于两年。目前，我可以提供2005年-2006年且有领导签字确认的真实考勤的复印件 ...
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我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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都说加班费是这样算：月的基本工资除以21.75天除以8小时再乘以加班的时间，可是我的基本工资不固定，我的工资是按天算的，每个月上班的的天数都不一样，那我的基本工资应该怎么样算？！急！谢谢回答！！...
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入职时企业承诺劳动者拿的是固定工资2300一个月，后来签合同时用人单位把2300拆成1100+提成，而且，提成部分工资表上有体现，劳动者有平时有加班，请问这个加班费的日薪应该怎么计算是按1100来还是按2300来算?这里声明下合同上写的是“1100+提成”不是“基本工资1100+提成”...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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到8点方能下班，还要求星期六下午加班到同样时间。不支付加班费。 我的问题是： 1.我15日后入职，公司是否应该支付半月工资？如果按天数支付，是否合法？ 2.7月月底不到辞职，那7月份的工资如何支付？ 3.是否可以要求支付加班工资？（时间可由公司的指纹打卡机证明） 4.由于未签订 ...
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的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净额计算吗？（月工资2000元，年终奖12000元，在这公司工作至今正好一年半）...
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上12小时休息24小时的，基本工资是1000，不分周六周日。一个月加了7个班，也就是84小时，那我应该拿多少工资才对`？ 公司这样上班合法吗`？...
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、华联、沃尔玛都开始单休了，并且按时下班。就我们没有休息日。不知道该怎么办，请张律师帮助。补充：没有加班费。倒班制是否就没有休息？应该到什么部门申诉...
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