10年，单位曾在2011年10月25日通知以原岗位没有了为由（但单位在8月份宣布的新架构时我以调整了新部门和新岗位，只是单位未及时在合同中进行变更 我调整到其它部门，因单位的调整属单方面且无故，所以我当时未同意调整。现由于本人的劳动合同即将到期，单位通知我续签劳动合同将按新的部门和岗位签订，请问单位的 ...
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我与公司的劳动合同即将到期，但是我在合同续签意向表里面填写自愿续签，并参通过续签考核，我可以不续签合同吗？会有什么问题...
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我与公司1年的劳动合同即将到期，公司通知不再续签，请问有无经济补偿，补偿金额有无明文规定？...
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现在与A公司的劳动合同即将到期，面临续约问题， A公司号称B公司吸收合并了A公司，所以拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了 续签，不愿意和B公司签，算不算自动放弃续签？怎么要求经济补偿？ 假如是真并购，我该怎么做？ 假如是假并购，wo该怎么做？但是A公司号称B公司吸收合并了A公司， ...
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劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动合同，现在劳动合同即将到期，这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同？签了三次劳动合同， 与本合同约定不符时，以补充约定内容为准，补充约定有一条是这样写的，乙方同意在甲方安排的岗位（工种）工作，甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他 ...
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本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终委托 中国）有限公司通知申请人劳动合同即将到期（2007.7.25~2010.7.30），讯问申请人是否需要继续订立合同，申请人当然同意续订，但是让申请人很纳闷的是：自从2007 ...
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本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终委托 中国）有限公司通知申请人劳动合同即将到期（2007.7.25~2010.7.30），讯问申请人是否需要继续订立合同，申请人当然同意续订，但是让申请人很纳闷的是：自从2007 ...
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3日内计算、补足应付我2008年1月至今的加班工资差额，维护劳动者正当合法权益。2009年12月3日，黄某某向展升公司邮寄解除劳动合同通知书，通知书载明： 公司对此亦无异议。但展升公司上述未足额支付报酬的情形显然并非恶意所为。黄某某在双方劳动合同即将到期之际以此为由提出辞职并要求展升公司支付经济补偿金 ...
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日我申请过换岗，公司未同意，说其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，基于这样我一直还从事电脑类工作，10月8日工伤鉴定为九级，2014年4月9日劳动合同即将到期，因不再适应电脑类工作，劳动合同到期怎么办？有哪些补偿？如果不续签合同了 ...
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在同一单位工作了9年，劳动合同即将到期，公司因为订单减少，不给续签劳动合同，我能得到经济补偿吗？最后一份劳动合同是在2007年11月份签订的。...
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