每周工作6天，每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？ 我们公司只有每个月的固定工资，考勤按26天算，没有任何加班费，这样合理吗我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天 ...
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年10月份进入目前的公司，担任生产管理一职，这期间晚上加班从来没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有 ...
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我在公司上班分白天班（分上午下午）和夜班，每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日，公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗？我知道可以申请劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁 ...
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我是属于劳务派遣进入单位工作。 劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢...
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年7月3日间工作长达42天没有休息日,且每天超长时间加班,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排 月7日已收到仲裁庭开庭通知单,3月8日公司又找我协商,要求我撤诉,但就加班费问题无法达成一致,3月9日劳动局就又电话通知不开庭了,我担心只是口头通知 ...
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工厂长期(20年)不按劳动法支付加班费,我们如何维权. 另外,对于老员工我们一直在这这里上班,在维权时追讨加班费时,我们可以追讨之前多少年的加班费? 追溯期多久?...
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各位好，我有公司的工资条和公司的打卡考勤，并且考勤上有打卡记录，还有工资条复印件，里面只写有平时加班时间，这些足以证明没足额支付加班费吧？...
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时间。 《劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付 的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 那么，公司实行包薪制度是否合法？是否可以不用支付加班费？...
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工厂长期不支付产假期间工资和不足额支付加班费/年假等问题,先前总公司答复可以解决问题,11月18日给答复,现在过去几天一直没有消息,现员工已经停止上班并聚集在村委上访,接受劳动部门的调解,但 ...
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