旷工扣工资合法吗 -全站搜索

了，现在我想办手续，把保险转出来，单位说要我交旷工扣款，按当时工资的3倍交，要交15天的，才给我办离职手续，我当时一个月才开1700，现在让我交的罚款都3000多了，我想问下单位这样做合法吗，如果不合法，我该怎样做...

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我在公司做了四个多月可公司一直没跟我签合同、有一次谈工资的时候我不满意工资待遇就直接说不干了然后就走了等发工资的时候公司就把我工资停发了之后我直接就去公司要了可公司说我没打辞职报告按公司规定算我旷工旷工三天算自动离职还要扣我600块请问这合法吗...

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、因工作长期站立腿肿胀厉害，请了三月病假，因外出冶疗没再续假，多半年后申请上班，公司以“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由做了除名处理，在没通知的情况下这样做合法吗？二、公司所扣辞职前最后半年40%绩效工资没再返还，现在索取，公司同样以“没有续假属自动离职， ...

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了，我在电话中跟上级领导说：我不想做了，叫他们另外招人，然后领导就叫我不用上班了，工资会结给我，所以就没去上班。但公司今天下午给我电话说要扣百分之三十的工资，或者继续上班一个星期结工资，但今天按旷工处理，这合法吗？还有公司未给工人买社保这也合法吗因今天是星期天，昨天下班 ...

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由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？...

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来上班,部门经理说可以从申请那天开始到15天后都算成旷工按一天工资的3倍来扣,这个月我工作了那几天里面扣不够的就从上个月的工资里扣。请问这合法吗?还有在这15天没正式离职里，我和别公司签合同是不是违法，部门经理说公司可以告我？...

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辞职期间我女儿生病请假15天，期间7天电话请假后来电话没有电没有请假，回厂叫领导签字，领导说不敢签，发了工资发现扣了15天的工资每天50，合法吗...

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工资，矿工两天按三倍工资扣罚结果是：3800-((3800/13*5)+(3800/13*2*3))=584.6元，就是说我2月份的实际工作只有584.6元，扣费3215元，请问这样计算合法吗？请解答为谢！...

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需要我爸爸护理。但我爸爸没有公司电话，也没有上司电话，因此无法请假或电话辞工，而导致旷工2天。现在我爸爸回厂辞工。厂方说，要等三四天，且要扣500元（说要扣1000多元。家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？该如何维权？谢谢律师在百忙中关注此事！...

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的人我们暂时不要去网点。银行业没有通知保险公司。可是到了八月初。银行通知保险公司说我们一个月没有上班。保险公司说我们旷工强行把我们的工号给清除了。也没有通知到本人。把我们的工资也给扣了。请问保险公司的做法合法吗、银行有没有责任呢。我们的工资还能要回来吗、 ...

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