权利。权利的放弃必须明示，且意思表示到达对方予以生效。而双方在仲裁调解时对劳动合同解除后的竞业限制条款并未提及，公司亦未明确表示放弃要求刘某在竞业限制 的竞业限制协议，在刘某已经尽到自己的竞业限制义务的情况下，用人单位应当支付竞业限制补偿金。审理情况 一审法院和二审法院均认为：权利的放弃必须明示，在 ...
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业限制协议》没有公司需支付竞业限制补偿金的约定，公司虽每月支付李某保密费500元，但该费用是保密费而非竞业限制补偿金，某公司未支付李某竞业限制 不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用商业秘密进行新的研究和开发。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到 ...
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自愿为黄志办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄志没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以 本院认为，协议一经签订对双方当事人即具有法律效力，黄志如果认为公安部一所未支付竞业限制费，完全可以依法向公安部一所主张权利。协议中，对公安部一所支付 ...
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自愿为黄志办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄志没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以 本院认为，协议一经签订对双方当事人即具有法律效力，黄志如果认为公安部一所未支付竞业限制费，完全可以依法向公安部一所主张权利。协议中，对公安部一所支付 ...
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限制不正当竞争行为带来太大的障碍，提出推定意见，主张在约定竞业限制中，只要员工未履行竞业限制义务即可推定员工侵犯商业秘密。[18] 我国的司法实践，法院并不 ，从常态而言，如员工确是一个不接触商业秘密的人员，企业对其设置竞业限制义务（企业向其支付竞业限制补偿金），甚至愿意通过诉讼来要求其履行竞业限制 ...
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用人单位造成的实际损失，此时分情形：适当高于^一~■用人单 位可以要求员工支付违约金；数额畸高——员丁可以要求仲裁法院对违约金 数额予以减少，最终是否减少 的要求，应当提前一个月通知劳动者。”据此，用人 单位未支付经济补偿金，竞业限制协议并非当然失效。笔者认为，《劳动合同法》生效后这个问题应该可以获得 ...
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月的竞业限制补偿金1500元。随后，机械厂以史某违反竞业限制条款为由诉至法院要求史某承担竞业限制违约金264万元。史某认为离职时机械厂未支付补偿金 ：约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。因此，竞业限制违约金并非完全按照双方约定履行，而是应当遵循公平原则。本案中，机械厂依据在 ...
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达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。 可见，未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量 限制义务，但应履行提前通知义务。并应支付劳动者已经履行部分的补偿金。 竞业限制补偿金可否提前支付 根据《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人 ...
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的合同，以劳动者离职为生效标志，若在劳动合同履行期间，则竞业限制协议仍未生效，用人单位提前支付经济补偿金没有合同基础。笔者更倾向于第一种观点，用人单位可以与 上海则规定有约定从约定，《劳动合同法》施行后，上海的司法实践中曾经甚至还出现约定每个月支付50元竞业限制补偿金被法院支持的判例。在上海，如果竞业 ...
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业限制协议，但双方合同终止后并未正式履行，公司从未向金先生支付过经济补偿金，也未要求金先生遵守竞业限制协议，因此，金先生找不到工作的经济损失不应由 争议如何处理。 根据《上海市劳动合同条例》第十六条规定，劳动关系当事人可以签订竞业限制的协议，劳动者与用人单位的劳动关系结束后，按协议约定在一定期限内不得 ...
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