规定，原告已结束了第二阶段的学习过程，又工作了一个月，但被告xx设计未与原告签订劳动合同；3、2008年7月至2009年2月的银行对账单，证明被告向原告 3、4、5、7、9、10的真实性无异议，但二被告提出学生合格毕业后，才能与被告xx设计签订劳动合同，原告的上述证据不能证明双方已经建立了劳动关系，故 ...
//www.110.com/panli/panli_17629459.html -了解详情
员工隐瞒犯罪记录 年少参与盗窃，大学毕业工作单位因此要解除劳动合同，单位的做法合适吗？ 大四学生小马于毕业前夕来到一家合资电子公司实习，3个月的实习期满后， 方知小马读高中时（当时他未满17周岁）因参与盗窃犯罪被判处2年有期徒行，缓期3年执行，公司遂以小马在签订劳动合同时隐瞒重大事实为由与其解除了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-521071.html -了解详情
休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资 这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。然后本人向劳动监察大队反映了该问题，但是对方说因为是学生与用人单位的劳务问题不属于他们的管辖范畴，让本人向 ...
//www.110.com/ask/question-1903034.html -了解详情
劳动合同效力认定 【案情简介】 原告系某高校学生，于2008年7月毕业。2007年10月26日原告向被告某公司进行了求职登记，并注明其为某高校 具备劳动关系主体资格。根据我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，原告与被告签订劳动合同时已经年满21岁，符合法律规定的就业年龄，具有与用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-289934.html -了解详情
合同，来这家企业工作是学校分配过去的。“在报纸上，我看到律师分析，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，我 ，由于王同学还没有毕业，还是学生身份，无法与企业建立劳动关系。杨教授说，李先生所在的企业如果在今年1月31号之前再不与他补签劳动合同的话，李先生有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-340743.html -了解详情
9月升入三年级的学生，该校为三年制中专院校，第三年为实习年，学校不会安排任何课程，并发放给学生就业推荐表，我想请假各位一下，我们在09年9月可以和这样的学生们签订劳动合同吗？相关的法律依据是什么？请告知我对应的法律条款，谢谢！ 补充：我们不签订实习合同，只签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-50299.html -了解详情
作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-1652353.html -了解详情
。法定代表人竺某，董事长。委托代理人丁某某，该公司员工。上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初字第2971号 申请中记载有：“……因原单位是合作联社性质，不办理招工录用手续，所以原来学生档案在长宁区江苏街道，光明食品店的工作经历材料由现上海凯利工业贸易公司代 ...
//www.110.com/panli/panli_8532110.html -了解详情
我是一名大四的学生，现欲去一家公司就业，公司说根据国家法律规定毕业之前不能签劳动合同，也不能给你交四险一金，但我听不少人说，能不能签劳动合同与交四险一金与是否毕业没有关系，求正解...
//www.110.com/ask/question-707280.html -了解详情
王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由，向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求终止劳动关系，并要求公司支付未签劳动合同双倍工资5000元。 公司辩称，公司曾在 已就工资等事项进行了约定，内容与劳动合同无异，因此无需再签订劳动合同。 仲裁部门审理后认为，就业协议的作用限于对学生就业过程的约定，毕业生到用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-285200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务