在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与之解除劳动合同。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，并按照国家的有关规定给予经济补偿。...
//www.110.com/ziliao/article-242484.html -了解详情
的月基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六、下岗职工与原企业解除劳动关系后，其本人档案可由劳动部门开办的职业介绍机构负责代管。 十七、下岗职工 用人单位招用下岗职工，应当按照法律法规的规定，与下岗职工建立劳动关系，签订劳动合同。被招用的下岗职工要与原单位解除劳动合同。 十九、企业要加强对下岗分流 ...
//www.110.com/fagui/law_275669.html -了解详情
企业办理调入手续并接转本人档案和社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。 五、 登记和社会保险费申报缴纳管理有关问题的通知》(京劳社保发(1999)62号)及原北京市劳动局1999年3号通告的规定，在1999年9月30日前办理社会保险登记 ...
//www.110.com/fagui/law_282175.html -了解详情
；后个人提出离职于几日内办理完相关离职手续（包括劳动合同解除的签字）。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司，被要求出具该证明 出具《解证明》。 现在的问题是： 1.离职后原单位并未给本人留一份劳动合同文本，如果在证明本人与原单位存在劳动关系证据充足的情况下，能否胜诉（手中无劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1638950.html -了解详情
湖南省芙蓉司法鉴定中心的鉴定结论可否作为工伤审理依据；二、肖某某与某某公司解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇；三、肖某某要求按2008年社会平均工资 十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
//www.110.com/panli/panli_27266176.html -了解详情
的工作行为，故对徐某某主张其与沪铁分公司于2001年12月15日开始具有劳动关系的事实，不予采纳。徐某某与原单位解除劳动合同时间为2004年5月19日 年限。2004年5月19日前，徐某某与原单位农工商公司存在劳动关系，尽管之前徐某某已在沪铁分公司工作，但不属于实施条例规定的劳动者非因本人原因从原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-370893.html -了解详情
的调查笔录一份。以此证明：1996年，原告已离岗且与原单位脱离关系，去新疆做生意；也说明原告出院后，其本人身体状况良好。经庭审质证，原告对被告提供的上述证据 至2011年3月）的问题，原告因公致残后，从未到单位上班的事实原告予以认可，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之 ...
//www.110.com/panli/panli_27676103.html -了解详情
和社会保障厅的有关政策是否还有效，按这一政策执行成千上万下岗工人能否恢复与原单位的劳动关系。因此，原审法院是违背政府当时的政策的。二、民事判决书说：“ 2002年11月4日出具证明说“解除劳动关系后回单位出具证明是为了解决再就业和申请社会救济”等，这简直是不负责任之说法，本人工作了几十年，由于体弱多病 ...
//www.110.com/panli/panli_58835.html -了解详情
，今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时，企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济补偿金外，还应按改制 的，可选择领取经济补偿金后退工的办法，也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法，领取自谋职业安置费的，不享受失业保险待遇。计发自谋职业安置费 ...
//www.110.com/fagui/law_80031.html -了解详情
调查笔录一份。以此证明：1996年，原告已离岗且与原单位脱离关系，去新疆做生意；也说明原告出院后，其本人身体状况良好。经庭审质证，原告对被告提供的上述 该单位职工，其因公致残后，被告虽未给其安排工作岗位，原告也因身体原因未主动要求到被告单位上班，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_3047207.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务