》的规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。三、洛阳市失业救济金从 现在要求我公司支付其2009年1-4月14日未签劳动合同的赔偿金已经超过一年。所以，对被上诉人的此项要求，法院应予以驳回。请求：一、撤销河南省洛阳市洛龙区 ...
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职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。上诉人认为“停工留薪期”应为职工发生事故至伤愈出院时 共计13250元。本案的其他事实与原审认定一致。本院认为：根据《河南省工伤保险条例》第四条的规定，工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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原失业保险经办机构办理变更或者注销手续。?第七条用人单位按照本单位应参保职工上年度月平均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月平均工资 十八条失业保险待遇中医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金的支付方式和标准，按照《河南省失业保险条例》的规定执行。?第二十九条女性失业人员在领取失业保险金期间 ...
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保险条例》第六十二条第二款的规定，河南XX钢铁有限公司应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向赵XX支付费用。关于赵XX的医疗费。河南XX钢铁有限公司 月15日第二次住院期间，护理人员为一人，按2013年河南省居民服务业平均工资从业人员平均工资35868元／年为标准计算，赵XX护理费应为982元（ ...
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保险条例》第六十二条第二款的规定，河南XX钢铁有限公司应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向赵XX支付费用。关于赵XX的医疗费。河南XX钢铁有限公司 月15日第二次住院期间，护理人员为一人，按2013年河南省居民服务业平均工资从业人员平均工资35868元／年为标准计算，赵XX护理费应为982元（ ...
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补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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女，1974年出生，汉族。委托代理人：曹娟，河南长风律师事务所律师。上诉人河南省王牌砂布制造有限公司（以下简称王牌砂布公司）因与被上诉人肖丽丽劳动争议纠纷一 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被上诉人肖丽丽被认定为工伤，自然应该 ...
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月，正龙公司应按7个月的工资支付孙卫民赔偿金，可计为24527.86元。《失业保险条例》第十四条规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照 应于本判决生效之日起五日内给付被告孙卫民赔偿金24527.86元。二、原告河南省正龙食品有限公司应于本判决生效之日起五日内赔偿被告孙卫民失业保险待遇6400 ...
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月，正龙公司应按7个月的工资支付马慧锋赔偿金，可计为34866.16元。《失业保险条例》第十四条规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照 应于本判决生效之日起五日内给付被告马慧锋赔偿金34866.16元。二、原告河南省正龙食品有限公司应于本判决生效之日起五日内赔偿被告马慧锋失业保险待遇6400 ...
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