无企业的工商登记，又无事业单位登记，因此，该站只能属于溪口镇政府下属的一个非常设机构。原告进站工作，双方之间虽未签订劳动合同，但已形成了事实 的上述规定，按照原告的实际工作情况，奉化市人民政府发文明确从1999年10月，用工单位和个人必须依法缴纳社会保险费用。原告主张养老保险金补缴时间应从1993年9 ...
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《国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知》（国发〔2002〕12号）、《浙江省人民政府关于进一步加强城镇住房保障体系建设的若干意见》（浙政发〔2006〕49号 （指与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托劳动人事代理机构办理劳务手续的社会化用工人员，应 ...
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精神二级残疾。1995年12月1日，原衢州市第一建筑工程公司根据国家劳动制度改革，实行合同制用工，在与汪雪生的劳动合同上签字盖章，汪雪生因患精神病未签字。1996 诉讼主体适格。汪雪生与上诉人之间虽未签订劳动合同，是因汪雪生患病所致，不能否认汪雪生是上诉人单位职工的客观事实。基于上述事实，原审法院依据 ...
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等五人（系周建波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市 合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工单位故意不与劳动者签订劳动合同，借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞， ...
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宣判后，宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂不服，上诉称：被上诉人是土地征用工，养老保险已经在土地征用时予以支付了。原审法院判决上诉人缴纳养老保险 依照劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂与被上诉人朱文青之间虽然未签订劳动合同，但构成事实 ...
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从事井下工作。双方口头约定试用期为一个月，试用期满后双方未签订劳动合同。2009年5月底，被告向辉县市劳动仲裁委员会提起申诉，请求原告支付其2008年7-12月份 的事实与原审查明的事实相同。本院认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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单位工作，事实上原告工资也一直由被告发放，且原告已加入被告单位工会小组，原、被告虽未签订劳动合同，但已形成原告接受被告管理，获得被告支付的 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。(在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件 ...
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工作，事实上原告工资也一直由被告发放，且原告已加入被告单位工会小组，原、被告虽未签订劳动合同，但已形成原告接受被告管理，获得被告支付的 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院-在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交—上诉案件受理费 ...
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十四条第二款第三项规定的，应予支持。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，不予支持。八、劳动者违反用人单位规章制度 单位对服务期约定不予认可的，该服务期约定无效。十八、劳务派遣用工关系中，劳务派遣单位损害劳动者权益的，用工单位是否要承担连带赔偿责任？答：劳务派遣单位给 ...
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有关事项的通知》的第2条规定颇具参考价值。该条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工 日北京市人民政府令第91号公布）第9条第1款、《浙江省劳动合同办法》（2002年11月18日浙江省人民政府令第154号公布）第8条第1款的规定。 [ ...
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