。倪晓兵系安邦保险林州营销部雇佣的司机，在工作期间用人单位拖欠其2008年2月至9月份工资共计10160元，曾支付过1500元，仍欠8660元工资 借筹建订立合同招用员工之机，以押金、保证金、集资款等名义收取谭小斌押金15000元、申国慧保证金15000元、王翔押金13000元，索延勇押金10000元 ...
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凌晨；至于双休日，至少加班3小时。但公司从未发放加班工资。故要求公司支付2007年3月1日至2009年3月24日期间平时延时、双休日及法定节假日加班工资共 案件。现实中，驾驶员的工作时间往往不定时，有弹性。企业以及其他一些用人单位招用驾驶人员时，应注意几个问题： 一、招聘的驾驶人员是为企业提供劳动还是 ...
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涉及土地资产评估，由具备土地评估资质的中介机构进行评估，市国土资源部门备案。改制单位延用的商誉、商标、非专利技术、营销渠道等无形资产，可根据其产品的 ，须在获得相关效益后方可参与分配。23.事业单位改制为企业后，实行企业的用人、用工制度，并根据自身特点，实行工资总额与效益挂钩等不同的分配办法。建立和 ...
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员工假怀孕导致劳动合同顺延，公司能要回损失吗？ 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一 的规定，劳动合同确认无效，劳动者已付出劳动的，应向劳动者支付劳动报酬。所以，返还工资仅限于返还产假期间的工资报酬，因为这段时间未提供劳动。由于劳动合同无效导致公司 ...
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单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到 养老保险待遇，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定进行调整。 财政核拨经费、财政核拨补助事业单位转企的，差额补贴由财政支付；经费自给事业单位 ...
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折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、 银行部。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司具有博士、硕士研究生学历员工待遇的通知》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准）在公司工作满一 ...
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。被告提供下列证据：1、劳动合同二份，证明双方劳动关系。2、某广场员工工资体系，证明约定月基本工资1,700元。3、某广场职员区分及提成制度，证明 不服，遂诉至本院。本院认为，劳动者超出正常工作时间加班的，用人单位应当依法支付加班工资。计算加班工资的基数应以劳动者实得收入为准。原被告均确认仲裁委对被告 ...
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，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由消失时，合同当然终止。 （四）用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订合同应当订立 合同，不需事先告知用人单位。 在实务中，由于一些客观原因，部分企业在支付工资或缴纳社保时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时 ...
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，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由消失时，合同当然终止。 （四）用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订合同应当 ，不需事先告知用人单位。” “在实务中，由于一些客观原因，部分企业在支付工资或缴纳社保时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业“及时、 ...
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知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人单位在与员工办理离职手续时，员工也未告知怀孕的事实，但鉴于劳动合同期限内，女职工已 单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇和经济补偿金。如女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同 ...
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