，住院12天，共花医疗费1629.65元。另查明：2010年度交通行业私营单位就业人员平均工资为21989元。原审法院认为：原告刘雪丽所在的卧龙区厚盛货运与 丢失货物发生纠纷，被告将厚盛货运的货车扣押，原告与被告工作人员因此发生纠纷，导致其受伤住院，被告作为用人单位，其工作人员在执行工作任务时导致原告 ...
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用人单位擅扣保证金 劳动者依法维权获支持 小曾和小张被单位违法扣缴工资、养老保险金、医疗保险、住房公积金、进修报账费用、违反合同赔偿金、违反医院制度罚款等款项 ，按规定有部分钱不应该向单位退还且单位扣押其证件违法，为维护自己的权益，在仲裁后，二人向人民法院提起诉讼，要求原用人单位退还多缴纳的部分费用， ...
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用人单位擅扣保证金 劳动者依法维权获支持 小曾和小张被单位违法扣缴工资、养老保险金、医疗保险、住房公积金、进修报账费用、违反合同赔偿金、违反医院制度罚款等款项 ，按规定有部分钱不应该向单位退还且单位扣押其证件违法，为维护自己的权益，在仲裁后，二人向人民法院提起诉讼，要求原用人单位退还多缴纳的部分费用， ...
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，用人单位要优于劳动者，如工作条件、职业危害、用人单位的经营状况、工资分配配状况、发展前景等，如用人单位不如实介绍，劳动者一般很难获得，从而难于作出题 ）不得如押证件、要求提供担保、收取财物的义务。《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他名义向劳动者收取财物。用人 ...
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，用人单位要优于劳动者，如工作条件、职业危害、用人单位的经营状况、工资分配配状况、发展前景等，如用人单位不如实介绍，劳动者一般很难获得，从而难于作出题 ）不得如押证件、要求提供担保、收取财物的义务。《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他名义向劳动者收取财物。用人 ...
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8、非全日制用工，扣押证件、档案，9、收取抵押金、物品，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业 、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人签名（印章）： 年 月 ...
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8、非全日制用工，扣押证件、档案，9、收取抵押金、物品，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业 、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人签名（印章）： 年 月 ...
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员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁 ...
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请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！...
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