开展爱国主义和集体主义思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务，完成生产和工作任务。第二十二条私营 由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款， ...
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和工会代表组成。调解委员会主任由工会代表担任。私营企业比较集中的地方可以建立区域性劳动争议调解组织。私营企业职工依法申请劳动争议仲裁或者诉讼的，工会应当予以支持 。第三十四条违反本条例有下列行为之一的，工会或者当事人有权要求企业及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动争议 ...
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企业应当尊重工会的合法权益，支持工会开展工作。第六条私营企业职工有权依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》组织和参加工会，任何单位和个人 帮助、指导筹建工会的；(二)非法撤销工会组织的；(三)阻挠工会工作人员依法维护职工合法权益的；(四)不当解除工会主席、副主席劳动合同，对依法行使职权的工会 ...
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工会委员会和经费审查委员会实行任期制，每届3至5年。私营企业工会接受上一级工会领导。第十条 私营企业职工人数在200人以上的，设专职工会主席1人；职工人数 的主要内容，包括劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全与卫生，女职工和未成年工的特殊保护，合同的期限，合同的变更、解除、终止的条件和程序 ...
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代表大会有权撤换、罢免其所选举的工会委员会组成人员或者组织员。第十二条 私营企业职工人数在二百人以上的，应当配备与工会工作相应的专职工会干部。工会 私营企业工会开展活动，一般不占用生产时间，如果需要占用生产时间的，应当事先征得企业同意。兼职工会主席、副主席、委员或者组织员因工会工作需要占用生产时间的， ...
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表决，决定是否改选。第十四条任何单位和个人不得干扰、阻挠外商投资企业和私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销、解散、合并工会组织，不得将工会的办事 企业工会及其工作人员其他合法权益的。有前款所列行为之一的，由所在的企业或者有关部门，责令直接责任人员停止侵害，赔礼道歉，排除妨碍，限期改正，可以根据情节 ...
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国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定，建立健全劳动管理制度。第三条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第 加班时间不得超过３小时，连续加班不得超过３天。连续加班，工时过长，影响职工身体健康的，工会可以提出意见，当地劳动部门有权予以制止，禁止安排未成年工、 ...
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表决，决定是否改选。第十四条任何单位和个人不得干扰、阻挠外商投资企业和私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销、解散、合并工会组织，不得将工会的办事 企业工会及其工作人员其他合法权益的。有前款所列行为之一的，由所在的企业或者有关部门，责令直接责任人员停止侵害，赔礼道歉，排除妨碍，限期改正，可以根据情节 ...
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人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本身实际，制定本条例。第二条私营企业职工都有依法参加和组织工会的权利。第三条私营企业 定期向会员大会或者会员代表大会报告，并接受上级工会的指导和监督。第二十二条私营企业工会所有的经费和财产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意 ...
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有效措施，鼓励、扶持、引导个体经营户和私营企业的发展。第五条私营企业职工应依法成立工会组织，维护职工的合法权益。私营企业应为工会开展活动提供必要条件。第六 ；（四）自主设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平；（五）参加或者主办商品展销会、定货会、交易会；（六 ...
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