限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但其并没有对补偿金的给付做出具体的规定。各国对合理补偿在 在吸取国内外立法经验的基础上规定出统一的竞业限制补偿金的给付标准。 （三）完善竞业限制违约责任追究制度 竞业限制协议的有关条款往往在整个劳动合同中一并 ...
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单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的十倍支付违约金（可从补偿金中扣减）。无法确定违约时间长短的，按照一年计算， 50万元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失，计算标准参照上述方式计算。 乙方违反本协议第三条，应立即停止违约，继续履行本协议 ...
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有增加用工成本的风险； 2.竞业限制补偿金约定可以低于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，但不得低于最低工资标准； 3.解除劳动关系， ；不需要，注明）；否则劳动者履行后可以要求单位支付竞业限制补偿金； 4.与劳动者协商一次性了结，如包括竞业限制补偿款，需在补偿款明细中注明。否则有 ...
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与用人单位解除劳动合同，并且用人单位要按照劳动合同法规定的经济补偿金的支付标准向劳动者支付经济补偿金。在该案例中，用人单位没有按照劳动合同的约定，向劳动者 ，由于用人单位并没有按照法律规定，向劳动者支付竞业限制补偿金，因此，该竞业限制义务就终止，即劳动者无需支付违约金。 因此，根据《劳动法》和《劳动 ...
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自愿为黄志办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄志没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以 所对此主张12万元补偿费及2万元律师费。原审法院认为，按竞业限制补偿费计算损失是一种最低损失计算标准，根据公安部一所应支付给黄志的补偿费、实际支付给 ...
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自愿为黄志办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄志没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以 所对此主张12万元补偿费及2万元律师费。原审法院认为，按竞业限制补偿费计算损失是一种最低损失计算标准，根据公安部一所应支付给黄志的补偿费、实际支付给 ...
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的劳动争议形成区别，但对同一实体问题的审理判断，仍应秉承同一审查标准。笔者认为，在竞业限制不正当竞争纠纷中，无须像商业秘密侵权诉讼一样由原告对其信息构成 认为，从常态而言，如员工确是一个不接触商业秘密的人员，企业对其设置竞业限制义务（企业向其支付竞业限制补偿金），甚至愿意通过诉讼来要求其履行竞业限制 ...
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的单位工作和提供服务，请问这样做是否合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第 用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月 ...
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、客户资料、专利申请统计表、商标申请统计表、著作权统计表、流程管理表、业务渠道、业务管理方法、行销计划、收费标准、定价政策及收费信息、财务资料、采购资料、代理合同，等等。 请问上述条款是否属于竞业限制，是否应该按规定支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议 ...
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商业秘密的重要手段，本来应当发挥其应有的作用，但由于大多数竞业限制条款都未涉及经济补偿金的支付标准、支付方式等问题，存在要件缺陷，而在司法实践中，法官 ，一般限于员工在企业所从事的工种及岗位。时间范围是指员工不应当从事约定的限制竞争业务的时间界限，一般为 2-3年。地域范围是指员工不应当从事约定的限制 ...
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