工作两年没有签订劳动合同，年前参加公司一次外部培训，培训内容是取得西门子一个资质证书，取得证书以后才能为公司工作。现要求辞职，公司要求我全额赔偿以上费用...
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公司美容师到外地学习三个月，产生费用3000元，公司支付生活补助等1840元/月，服务期约定为2年，员工个人绩效不好，工作态度不端正、不服从公司管理，工作4个月后不辞而别，请问公司应采取哪些措施维护公司利益？...
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时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十 这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同，我是在校生，也不具备 ...
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。 2009年12月培训期结束，影视中心并未通知小东考核是否合格，也未与小东签订劳动合同。小东一如既往地在影视中心又工作了三个月，影视中心仍旧拒绝支付 权益如何保护？ 在日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。 ...
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在影视中心工作，故应视为此期间双方建立了劳动关系，影视中心未依法与小东签订劳动合同，亦未支付其报酬，故应当向小东支付3个月拖欠工资及未签订 的权益如何保护？ 在 日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 此, ...
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宿、行费用为：1000 元。 三、甲方权利、义务 1、按有关规定为乙方支付培训费用。 2、按有关规定为乙方提供食、宿、行费用。 3、保证乙方在学习 与甲方续签劳动合同。 3、服务年限累加 如在一个年度内已与甲方签订培训协议的，再次签订培训协议时的服务年限在前次签定的服务年限基础上累加。 六、违约责任： ...
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我2010年12月份，在公司的要求下去总部接受培训。培训只有3天，公司与我签订培训协议，并且如果未在公司服务2年要交违约金3000元。但其他分公司 自2010年12月9日至2010年12月11日。经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款： 一、甲方责任、义务 1、甲方为乙方提供的为全 ...
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实习协议，2月份的时候，因工作需要，公司派我去培训，培训前签订培训协议，服务期为三年，协议写的培训费用是包括培训课程费用一万元还有其他相关费用，协议上说未满 半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
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为期三年，实际为实习合同，发放实习工资1100余元。随后又于2010年签订第二份劳动合同，开始发放正式工资2800，工作时间到2012年8月为止。工作 于合同中不符，公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合签订培训协议的要求？ 5. 对于本人刚毕业不久，工资并不高，如此定义 ...
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本人2013年与公司签订培训协议，协议上没有培训内容、培训时间、培训地点，但约定了培训费用和服务期3年，1年后提出辞职，公司要求赔偿剩余两年的培训费用。 该培训协议签订的背景是公司因项目升级请第三方公司实施，我们与第三方公司的顾问共同参与项目的实施，实际上并没有 ...
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