（即原告汉福超市光谷分公司）自本裁决书生效之日起七日内支付申请人（即被告黄伟，以下同）违法解除劳动合同赔偿金41000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求 问题。对于原告汉福超市光谷分公司以被告黄伟违反员工手册相关规定为由发出的解除劳动合同通知书，虽然被告黄伟坚持主张，原告汉福超市光谷分公司并未向其发放过 ...
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被告处川沙店副店长。2010年5月14日被告以快递方式向原告寄送了解除劳动合同通知书，以原告于2010年4月26日起连续旷工为由，依据《上海市劳动合同 判决如下：一、被告XX（中国）电器销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告桂XX违法解除劳动合同的赔偿金40000元；二、被告XX（中国）电器销售 ...
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将提前30天书面通知解雇等等。2009年9月27日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为原告在处理与案外人假泵事件中存在没有及时、完整地 支付原告陶XX竞业限制经济补偿金6,406.40元；三、被告XXX公司于本判决生效之日起十日内支付原告陶XX2009年10月工资24,640元；四、驳回原告陶 ...
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各400元。鉴于被告于2009年4月30日才收到原告B公司发出的解除劳动合同通知书，且原告A公司未能证明被告2009年4月出勤情况，故被告关于 元；二、原告**信息技术（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐**违法解除劳动合同赔偿金5000元；三、原告杭州**科技有限公司对原告**信息技术 ...
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、劳动合同书及所附的薪资福利单、2009年2月至4月的工资单、解除劳动合同通知书、上海工商行政管理局浦东分局出具的非税收一般缴款书；被告提供的辞职 差额1400元；二、被告北京XX科软件有限公司上海分公司于本判决生效之日起五日内支付原告张X违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元；三、驳回原告张X的其余 ...
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应于判决生效之日起十日内支付李某某2009年度年休假工资人民币1,251.50元；四、驳回李某某要求上海海嘉车辆配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金 没有其他证据相印证，故本院不予采信。关于李某某是否向海嘉公司出具解除劳动合同通知书问题，因与本案的处理没有关联性，本院不作认定。综上所述，原审认定 ...
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焦劳仲案字（2008）154号仲裁裁决书，证明指向同质证意见；（3）、解除劳动合同通知书，证明指向同质证意见； （4）、车辆挂靠协议，证明原告在豫通公司 、第四十七条之规定，判决如下：被告焦作化电集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告吕颜生经济补偿金19036元；被告焦作化电集团有限责任公司 ...
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中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内，从劳动合同生效时间算起。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同 单位根据《劳动法》第二十五条规定，与劳动者解除劳动合同的，应自决定解除劳动合同之日起0日内下达《解除劳动合同通知书》。第三十一条用人单位根据《劳动法 ...
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联系原告。2009年6月25日被告向原告发送“解除劳动合同通知书”，该通知书载明自2009年6月1日起双方解除劳动关系，原告于同年6月28日收到该通知书 7636.36元；二、被告北京某广告有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告柳某违法解除劳动关系的赔偿金人民币16539元；三、对原告柳某的其余 ...
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2009年12月28日至2010年1月14日连续旷工18天向被告发出《解除劳动合同通知书》；2010年1月14日上海智联易才人力资源顾问有限公司出具被告 一、原告深圳市某实业有限公司、原告杨某应于本判决生效之日起十日内支付被告徐某违法解除劳动关系的赔偿金人民币6000元；二、原告深圳市某实业有限公司、 ...
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